Die zehn besten kostenlosen Online-Kurse in CPD mit Zertifikaten im Jahr 2022

Die Teilnahme an kostenlosen Online-Weiterbildungskursen stellt sicher, dass die eigene akademische und praktische Qualifikation nicht veraltet; Menschen ermöglichen, ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern oder sich fortzubilden, unabhängig von Beruf, Alter oder Bildungsniveau.

Wenn Sie mehr über einen bestimmten Bereich Ihrer Karriere erfahren oder maßgeschneiderte Lernlösungen für Ihr Unternehmen entwickeln möchten, können kostenlose Online-Kurse in CPD hilfreich sein.

Was sind CPD-Kurse?

Continuing Professional Development (CPD) beschreibt Schulungsaktivitäten, die Fachleuten helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, neues Wissen zu erwerben und ihre Fähigkeiten zu verbessern. CPD ist für die Entwicklung von Einzelpersonen, Organisationen und Institutionen unerlässlich.

CPD-akkreditierte Schulungen erfüllen strenge CPD-Standards und -Kriterien. Gut strukturierte, praktische und interaktive Kurse zu nachhaltiger Entwicklung und CSR sind darauf ausgelegt, Ihre Erwartungen zu erfüllen, die Entwicklung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten sicherzustellen und Ihr Karrierewachstum zu fördern.

Die CPD-Zulassung fügt den Lernaktivitäten einen erheblichen Mehrwert hinzu und gewährleistet Qualität und Integrität. Alle Teilnehmer erhalten CPD-Credits und erhalten eine offizielle CPD-Teilnahmebescheinigung.

Erkunden Sie weiterhin die verschiedenen Optionen der besten kostenlosen Online-Kurse in CPD mit Zertifikaten.

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Sind Online-Fortbildungskurse akkreditiert?

Viele CPD-Kurzkurse und Trainingsprogramme verfügen über akademische Credits und professionelle Akkreditierung und haben Kurse mit Forschern und Branchenexperten entwickelt, um Ihren Bedürfnissen und Ambitionen gerecht zu werden.

Kontinuierliche Selbstentwicklung ist etwas, von dem jeder profitieren kann, indem er neue Fähigkeiten und Praktiken erwirbt, die in seiner aktuellen Position oder für Karrierewachstum und zusätzliche Verantwortlichkeiten genutzt werden können.

Der vom CPD Certification Service zertifizierte Abschluss der Ausbildung zeigt, dass der Kurs den hohen Anforderungen einer externen Organisation entspricht und Sie konkrete Erfolge in Ihren Fähigkeiten erzielen können.

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Was sind die Vorteile der Einnahme Kostenlose Online-Kurse in CPD?

CPD ermöglicht, dass das Lernen bewusst und aktiv statt passiv und reaktiv wird. Grundsätzlich ist CPD ein ganzheitliches Engagement von Fachleuten, um ihre persönlichen Fähigkeiten und Qualifikationen während ihrer gesamten Karriere zu verbessern.

CPD kombiniert verschiedene Lehrmethoden wie Schulungsseminare, Konferenzen und Veranstaltungen, E-Learning-Programme, bewährte Verfahren und den Austausch von Ideen, die auf die Verbesserung und effektive berufliche Entwicklung des Einzelnen abzielen.

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Lohnt es sich zu nehmen Online-Kurse in CPD?

Online-CPD-Kurse können oft viel zugänglicher sein als herkömmliche Lernstile wie Präsenzkurse oder 121-Coachings. Ausgaben und Gemeinkosten für einen Studenten können reduziert werden, wie z. B. Geschäftsreisen, Lehrbücher und Kursmaterialien.  

Daher ist Online-Lernen eine großartige Möglichkeit, für diejenigen zu lernen, die versuchen, sich mit einem begrenzten Budget weiterzuentwickeln.  

Im Gegensatz zu herkömmlichen Kursen muss E-Learning nicht auf einmal absolviert werden; es kann in über einen Zeitraum verteilte Größenmodule zerlegt werden.

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Wie wähle ich das Beste aus Kostenlose Online-Kurse in CPD?

Die Wahl eines Online-Kurses kann schwierig sein. Bei der Auswahl eines CPD-Kurses sind zwei wichtige Dinge zu beachten: Was ist für Ihren Unterricht am nützlichsten und wie viel Zeit Sie für das Studium aufwenden möchten.

Zeitlich musst du dir überlegen, ob du eine Reihe kleiner Kurse oder einen dickeren Kurs belegst. Seien Sie pragmatisch. Viele von Ihnen werden viel Zeit damit verbringen, online zu planen, zu taggen, nachzuverfolgen und sich zu treffen. Einige von Ihnen werden in Trainingszentren sein, also seien Sie nett zu sich selbst und wählen Sie etwas, das Sie tun können.

Überlegen Sie sich bei der Wahl des Kurses, was für Ihren Unterricht nützlich ist, was der Schwerpunkt Ihres Schulverbesserungsplans ist, welche Lernziele Sie haben und nicht zuletzt, welchen Kurs Sie wirklich belegen möchten.

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Die zehn besten kostenlosen Online-Kurse in CPD mit Zertifikaten im Jahr 2022

Bewertung für das Lernen: Formative Bewertung im naturwissenschaftlichen und mathematischen Unterricht

• Plattform: FutureLearn
• Institution: Nationales MINT-Lernzentrum
• Ebene: Kastenwagen/Passagier
• Uhrzeit: 
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

Dieser ExpertTrack wird von erfahrenen Lehrern und führenden Forschern auf diesem Gebiet mitverfasst; Professor Dylan William, Professor Chris Harrison und Dr. Andrea Maplebeck in Partnerschaft mit STEM-Lernen.

Um das Beste aus Ihren Schülern herauszuholen, müssen Sie ihre Fortschritte vollständig verstehen. Der erste Kurs in diesem ExpertTrack ist „Introduction to Assessment for Learning“. Dies wird Ihnen die grundlegende Philosophie der Bewertung für das Lernen beibringen, und Sie werden die Verwendung von punktbezogenen Fragen entwickeln, um Beweise von den Schülern zu erhalten. Sie lernen auch, wie Sie diagnostische Fragen planen, um das Verständnis der Schüler zu fördern.

Der zweite Teil dieses ExpertTracks ist die Lernplanung. Sie lernen, wie Sie Unterricht planen, um das Denken Ihrer Schüler zu bestimmen und ihre Lernziele zu verdeutlichen. Dann lernen Sie, wie Sie Ihre Lernergebnisse verbessern können, indem Sie das Denken Ihrer Schüler klar definieren, Ihre Lernziele klären und das Verständnis Ihrer Schüler verbessern.

Im abschließenden Lernfeedback-Kurs implementieren Sie formative Bewertungsstrategien und entwickeln Ihren eigenen Umgang mit Feedback. Sie werden die Entwicklung einer Unterrichtskultur bewältigen, die die Schüler darauf vorbereitet, das Beste aus Ihrem Feedback herauszuholen.

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2. EPortfolio-Selbstentwicklungsstudie

• Plattform: EMMA
• Institution: UOC
• Ebene: Kastenwagen/Passagier
• Uhrzeit: Selbstständig
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

E-Portfolios erfreuen sich immer größerer Beliebtheit aufgrund ihres Potenzials für die Verwendung in einem breiten Spektrum von Kontexten sowie ihrer Fähigkeit, für eine Vielzahl von individuellen oder organisatorischen Zwecken verwendet zu werden.  

E-Portfolios bieten die Möglichkeit, einen Online-Raum mit digitalen Artefakten zu erstellen und zu verwalten, die die über einen bestimmten Zeitraum erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten demonstrieren.  

So können E-Portfolios so gestaltet werden, dass sie unter anderem traditionelle Lehr- und Lernmethoden verbessern, Leistungen aufzeichnen, früheres Lernen anerkennen (RPL) und Menschen bei der persönlichen Entwicklungsplanung (PDP) oder der persönlichen Karriereentwicklung (CPD) unterstützen.

Dieser MOOC umfasst sieben Lektionen. Der Unterricht ist als Lernressource zum Selbststudium konzipiert und kann gezielt nach individuellen Interessen, Problemen und Zielen durchgeführt werden. Jede Lektion enthält eine Vielzahl von schülerzentrierten Aktivitäten, die darauf abzielen, praktische Ergebnisse zu erzielen.

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3. Geschäftsmodellinnovation

• Plattform: Coursera
• Institution:  HEC Paris
• Ebene: Kastenwagen/Passagier
• Uhrzeit:   5-12 Wochen
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

Dieser Kurs gibt Ihnen Zugang zum Odyssey 3.14-Ansatz, einer innovativen Plattform, die Ihnen hilft, Geschäftsmodelle zu erfinden oder neu zu erfinden. Dieser hochinnovative Ansatz wurde von Lawrence Lehmann-Ortega und Ellen Musikas entwickelt und hat sich als wertvolle Methode für Start-ups, Unternehmensleiter und interne Unternehmer erwiesen.  

Es bietet eine praktische und hocheffiziente Struktur und eine Reihe von Werkzeugen, um Geschäftsmodelle viel disziplinierter zu erstellen, zu erfinden oder zu überdenken. Der Ansatz beginnt mit einem tiefen Eintauchen in die 3 Säulen des Geschäftsmodells:

• Leistungsversprechen (Wer sind unsere Kunden und was bieten wir ihnen?)
• Wertarchitektur (wie wir organisiert sind, um unseren Kunden dieses wertvolle Angebot zeitnah zur Verfügung zu stellen)
• Gewinngleichung (wie die Vereinbarung zwischen den ersten 2 Säulen einen Gewinn schafft)

Dann werden 14 Bereiche untersucht, um das Geschäftsmodell zu erfinden oder neu zu erfinden. Beispiele für Bereiche sind „Reduzierung der Gesamtkundenkosten“, „Wechsel von Einnahmequellen“ und „Einführung von Drittanbietern“, „Beseitigung eines Schritts in der Wertschöpfungskette und Erkundung neuer Ressourcen“.  

An vielen Beispielen illustriert, regen diese Bereiche Ihre Kreativität an, alle Möglichkeiten der Innovation sorgfältig zu studieren. Innovation wird zum Abenteuer, zur Odyssee – daher der Name des Ansatzes!

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4. Führung durch Marketing

• Plattform: Coursera
• Institution:  Northwestern University
• Ebene: Kastenwagen/Passagier
• Uhrzeit:
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

In diesem Kurs lernen die Studenten, neue Möglichkeiten zur Wertschöpfung für erweiterte Verbraucher zu identifizieren, Strategien zu entwickeln, die die Konkurrenz übertreffen, und datenwissenschaftliche Fähigkeiten zu entwickeln, um effizienter zu verwalten, Ressourcen zuzuweisen und diesem sehr komplexen Umfeld mit Zuversicht zu begegnen.

Die Studierenden werden die Veränderungen untersuchen, die das digitale Zeitalter den Verbrauchern ermöglicht hat, und die Auswirkungen dieser Veränderungen darauf, wie Unternehmen dabei Werte für Verbraucher und Wettbewerbsvorteile schaffen. Wir werden den Strategieentwicklungsprozess, die Rolle von Marken und die erfolgreiche Entwicklung von Marken im Laufe der Zeit betrachten.

In diesem Kurs lernen die Studierenden auch das Konzept der Unternehmenskultur kennen und wie Sie als Führungskraft dazu beitragen können, eine Kultur zu schaffen, die dem digitalen Zeitalter entspricht. Wir werden das Wesen der Kultur, die Werte erfolgreicher Unternehmen, die Anpassung von Unternehmen an den Wandel, die Stärkung von Einzelpersonen und das Vorantreiben von Wachstum untersuchen.

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5. Weniger sitzen, aktiv werden

• Plattform: Coursera
• Institution: University of Edinburgh
• Ebene: Anfänger
• Uhrzeit:
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

Nehmen Sie an diesem Kurs teil, um zu lernen, wie Sie weniger sitzen und aktiver werden. Verwenden Sie diesen KOSTENLOSEN Kurs, um zu lernen, wie Sie Ihre eigene Aktivität kontrollieren und Ziele für körperliche Aktivität festlegen können. Es bietet verschiedene Beispiele dafür, wie Sie die körperliche Aktivität in einer Vielzahl von Umgebungen, wie z. B. in Ihrer Gegend, zu Hause oder am Arbeitsplatz, steigern können, um Ihnen Ideen zu geben, die am besten zu Ihrem Lebensstil passen.

Sind Sie Mediziner? Nutzen Sie diese Gelegenheit, um zu erfahren, wie Sie körperliche Aktivität in Ihren Alltag integrieren und Ihren Patienten die Möglichkeit geben können, körperlich aktiver zu sein. Wenn die Zeit mit dem Patienten ein Problem darstellt, können Sie diesen Kurs einfach Ihrem Patienten „zuweisen“.

Dieser Kurs bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, wöchentliche Berichte über die Gesundheit der körperlichen Aktivität und monatliche Videoerinnerungen darüber zu erhalten, wie Sie die körperliche Aktivität unter verschiedenen Bedingungen für 6 Monate nach dem ersten 3-wöchigen Kurs steigern können. Machen Sie also mit bei „Weniger sitzen, aktiv sein“! reisen.

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6. Gestaltung der Zukunft der Arbeit

• Plattform: Coursera
• Institution: Universität von New South Wales
• Ebene: Anfänger
• Uhrzeit:
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

Der Kurs ist das Ergebnis der Zusammenarbeit zwischen UNSW Sydney Art & Design und AMP Amplify, dem Innovations- und Ideenprogramm von AMP. Es bringt führendes Geschäftsdenken und Designdenken zusammen, um diese Fragen zu beantworten, und untersucht Designstrategien, die Unternehmen, Mitarbeiter und Designer anwenden können, um neue Möglichkeiten in einer sich so schnell verändernden Berufslandschaft zu finden.

Der Kurs bietet Ihnen eine einzigartige, authentische und branchenspezifische Lernmöglichkeit. Sie haben Zugang zu aktueller Theorie, Branchenbeispielen und Expertentipps von Branchenführern. Dieser Kurs hilft Ihnen:

• Erkennen Sie, wie die Integration von Designansätzen Technologien und Geschäftspraktiken prägt und wie diese Veränderungen enorme Chancen und Unsicherheiten für die zukünftige Arbeit mit sich bringen
• Analysieren Sie die wichtigen Fähigkeiten und Qualitäten, die Designer, Mitarbeiter und Unternehmen benötigen, um in einer spekulativen, technologisch fortschrittlichen Zukunft erfolgreich zu sein

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7. Strategie und Nachhaltigkeit

• Plattform: Coursera
• Institution: IESE Business Schule
• Ebene: Anfänger
• Uhrzeit: 5-12 Wochen
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

Dieser Kurs über Strategie und nachhaltige Entwicklung, der auf Rosenbergs kürzlich veröffentlichtem Buch „Strategie und Nachhaltigkeit“ basiert, ermutigt Studenten, den Lärm herauszufiltern und diese Wahl auf klare und verständliche Weise zu treffen.  

Der Standpunkt von Professor Rosenberg, der auf Nuancen und Fakten basiert, erkennt die Komplexität der Probleme und strategischen Entscheidungen an, die Unternehmen treffen müssen.  

Es kombiniert die Arbeit einiger der führenden akademischen Denker auf diesem Gebiet mit praktischen Beispielen aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft und Geographie und schlägt eine Struktur vor, durch die die Geschäftsleitung dieses Thema angehen könnte, nicht (einfach) um den Planeten zu retten, sondern um es umzusetzen die kurz- bis mittelfristigen und langfristigen Verbindlichkeiten gegenüber Aktionären und anderen Stakeholdern.

Dieser Kurs verspricht sowohl interessant als auch zum Nachdenken anzuregen und richtet sich an alle, die ein Thema besser verstehen möchten, das nicht mehr als Wahlmöglichkeit, sondern als Notwendigkeit für zukünftige Manager und Führungskräfte angesehen wird.

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8. Sprechen mit Inspire: Feierliche und motivierende Reden

• Plattform: Coursera
• Institution: Universität von Washington
• Ebene: Anfänger
• Uhrzeit: 5-12 Wochen
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Italienisch, Vietnamesisch, Deutsch, Russisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

Dieser Kurs vermittelt Ihnen eine Methode, Reden vorzubereiten und zu halten, die inspirieren und unterhalten. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, bewegende Reden zu verfassen und zu halten, die die Grundwerte des Publikums durch Beweise, Geschichtenerzählen und Humor loben.  

Sie müssen in der Lage sein, beredte Passagen in einer Ihrem Publikum und den Umständen angemessenen Tonlage zu schreiben und entweder aus einem gut vorbereiteten Manuskript oder aus dem Gedächtnis fließend zu sprechen. Die Schüler nehmen Reden auf und geben und erhalten Feedback von Kollegen.

Sie beginnen damit, darüber nachzudenken, welcher allgemeine Stil für Ihre Rede am besten geeignet ist. Gehen Sie dann eine Reihe von Stilmitteln durch. Dies ist eine Gleichung für Eloquenz. In diese Stilmittel investiert man seinen Wert, auf der anderen Seite manifestiert sich Eloquenz. Von dort aus können Sie mehr über die Wortwahl und den allgemeinen Ton erfahren.

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9. Interdisziplinäres Lernen: Arbeiten über Disziplinen hinweg

• Plattform: FutureLearn
• Institution: University of Leeds
• Ebene: Kastenwagen/Passagier
• Uhrzeit: Selbsttätig
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch, Italienisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

In diesem Kurs lernen Sie, was interdisziplinäres Lernen ist, und lernen, wie verschiedene Disziplinen ihre eigenen Methoden und Sprachen entwickeln. Sie lernen, wie Disziplinen unterschiedliche Arten von Wissen schaffen und bewerten, und entdecken Strategien für die Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld.

Außerdem lernen Sie, interdisziplinär zu arbeiten und in Ihren eigenen Praxisfeldern effektiv zusammenzuarbeiten. Bei jedem Schritt des Kurses können Sie andere Studenten treffen, Ihre Ideen teilen und sich in den Kommentaren an aktiven Diskussionen beteiligen.

Sie haben dieses Online-Training für diejenigen konzipiert, die sich auf ein gemeinsames Honours Degree oder ein interdisziplinäres Studium auf Bachelor- oder Master-Ebene vorbereiten. Es ist auch nützlich für akademische Forscher, die auf neuen Gebieten forschen, oder für Fachleute, die an Projekten mit Menschen aus verschiedenen Disziplinen arbeiten.

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10 Der Online-Lehrer: Menschen und Pädagogik

• Plattform: FutureLearn    
• Institution: Open University
• Ebene: Kastenwagen/Passagier
• Uhrzeit: Selbsttätig      
• Sprache: Englisch
• Untertitel: Arabisch, Französisch, Portugiesisch, Italienisch, Englisch, Spanisch, Rumänisch.

Dieser Kurs untersucht vier Mythen: dass Lerndesign aus Technologie und Inhalt besteht; dass Innovation und Zugänglichkeit unvereinbar sind; dass die Online-Lernforschung eine ethisch freie Zone ist und dass die Online-Lehreridentität keine Rolle spielt.

Das Institute of Educational Technology der Open University hat es entwickelt. Der Kurs wird Ihnen helfen, Ihre Praxis durch Videos, Quiz und Diskussionen mit Kollegen zu verbessern.

Dieser Kurs ist für jeden geeignet, der mit Online-Bildung oder -Schulung zu tun hat, einschließlich Lehrern, Trainern, Kursdesignern und Forschern. Es ist zwar hilfreich, ein aktuelles Trainingssetup zu haben, auf das Sie sich verlassen können, aber es ist nicht notwendig.

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Zusammenfassung

Mit der Verbesserung von Lernmanagementsystemen (LMS) und E-Learning-Plattformen haben Online-Fortbildungskurse ihre Funktionalität und Interaktivität in den letzten Jahren erheblich verbessert.

Online-Lernen kann jetzt teilnehmerbasierte Quizfragen, Videos, Audio und Multimedia sowie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit für Studentendiskussionsforen und Live-Webinare umfassen.

Kostenlose Online-Kurse in CPD FAQs

Bibliographie

• mooc-list.com - CPD