Im Bereich Human Resources geht es nicht mehr nur um die Betreuung von Mitarbeitern und die Erledigung administrativer Aufgaben; Es hat sich vollständig weiterentwickelt, um den Bedürfnissen und Wünschen der bestehenden Belegschaft gerecht zu werden. Ein HR-Experte muss über Branchentrends und -praktiken informiert und auf dem Laufenden bleiben. Daher kann Lehrbuchwissen nur bedingt nützlich sein. Bei der Lösung von Mitarbeiterkonflikten oder der Bewältigung einer einzigartigen Aufgabe ist praktisches Wissen erforderlich. 

Da es wichtig ist, in der HR-Welt relevant zu bleiben, entscheiden sich viele HR-Experten für die Teilnahme an Online-HR-Kursen. Eine HR-Zertifizierung kann den langfristigen beruflichen Erfolg einer Person unterstützen. Studien haben außerdem gezeigt, dass HR-Fachkräfte, die sich durch zertifizierte HR-Kurse weiterbilden, das Potenzial haben, ihr Einkommen im Laufe ihrer Karriere um 44 % zu steigern.

Darüber hinaus kann Ihnen die Zertifizierung auch dabei helfen:

• Verbessern Sie Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihren Erfahrungsstand
• Steigern Sie Ihre Arbeitsleistung durch den Einsatz neuer Fähigkeiten
• Zeigen Sie Engagement und aktuelles Wissen gegenüber aktuellen und zukünftigen Arbeitgebern  
• Schaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und steigern Sie Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt
• Bauen Sie eine zukunftssichere Karriere im Personalwesen auf

Top HR-Zertifizierungen

Hier ist eine Liste der Die besten HR-Zertifizierungskurse was Sie in Betracht ziehen können:

Professional in Human Resources (PHR) von HRCI

Programmübersicht: Das Human Resources Certification Institute (HRCI) ist ein renommiertes Institut für HR-Experten, die sich weiterbilden möchten. Die beliebteste Zertifizierung des Instituts ist der Professional in Human Resources (PHR) mit Zertifizierungsstufen in den oberen und globalen Bereichen der Karriere im Personalmanagement. 

Kandidaten müssen die Associate Level-Zertifizierung (aPHR) erwerben und dann zum PHR, Senior PHR und Global PHR aufsteigen. Es gibt auch eine reine Internetversion dieser Zertifizierung, komplett mit einem digitalen Abzeichen mit den von Pearson beaufsichtigten Prüfungen.

Wer kann davon profitieren?: Personalfachkräfte, die gerade erst mit begrenzter Erfahrung anfangen, bis hin zu leitenden und globalen Führungskräften im Personalwesen.

Teilnahmebedingungen: Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen die Kandidaten eine der folgenden Bedingungen erfüllen: 

• Ein Jahr Erfahrung im Personalwesen und ein Master-Abschluss
• Zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen und ein Bachelor-Abschluss
• Vier Jahre Erfahrung in einer professionellen HR-Position

Alle Kandidaten müssen an einem von HRCI genehmigten Schulungskurs teilnehmen und nach der Bewerbung angenommen werden.

Kosten des Programms: Programme und Kosten variieren stark je nach Anbieter, und es gibt eine nicht erstattungsfähige Anmeldegebühr von 100 US-Dollar, und die Prüfungskosten variieren auch je nach Niveau. Die Gebühr für die PHR-Prüfung beträgt 395 US-Dollar, während die Gebühr für die GPHR-Prüfung 595 US-Dollar beträgt.

Senior HR Professional (SHRP) von HRAcademia

Programmübersicht: Die Online-Senior-HR-Zertifizierungsprüfung wurde entwickelt von HRAcademia um den Bedürfnissen hochrangiger Personalfachleute weltweit gerecht zu werden und gleichzeitig eine universelle Perspektive in Bezug auf die Personaldisziplin einzunehmen. Das Beste am Online-SHRP-Programm von HRAcademia ist, dass jeder HR-Experte diese Zertifizierung einfach und problemlos bequem von zu Hause oder vom Büro aus erlangen kann.

Wer kann davon profitieren?: Diese Zertifizierung richtet sich an Personen, die bereits über ein CHRP-Zertifikat verfügen oder derzeit in Führungspositionen tätig sind und ein Mitspracherecht bei der Geschäfts- und Personalstrategie einer Organisation haben.

Teilnahmebedingungen: Um für das SHRP-Programm in Frage zu kommen, muss eine Person eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer professionellen HR-Position
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer professionellen HR-Position und ein Bachelor-Abschluss
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer professionellen HR-Position und Abitur. 

Kosten des Programms: Die Prüfungsgebühr beträgt 679 $. 

Zertifizierter Experte für Talententwicklung (CPTD) von ATD

Programmübersicht: Die Association for Talent Development (ATD) bietet eine umfassende Zertifizierung an, die als Certified Professional in Talent Development (CPLP) bekannt ist. Diese Zertifizierung deckt verschiedene Themen im Zusammenhang mit der Talententwicklung für verschiedene Fähigkeiten und Eignungen ab.

Auf das Programm kann je nach individuellem Bedarf persönlich, online oder über Wochenend-Workshops zugegriffen werden. Die Prüfung folgt einem strengen Prozess, daher müssen sich Kandidaten, die zur Prüfung erscheinen, lange im Voraus vorbereiten; Viele Menschen brauchen sogar sechs bis neun Monate, um sich auf diese Prüfung vorzubereiten. 

Wer kann davon profitieren?: Diese Zertifizierung richtet sich an HR- und Talententwicklungsexperten, die dazu neigen, ihre Fähigkeiten zur Talententwicklung weiter auszubauen.

Teilnahmebedingungen: Kandidaten müssen über fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse der Talententwicklungsprinzipien der Mitarbeiter verfügen. 

Kosten des Programms: Der Vorbereitungskurs kostet für Nichtmitglieder 1,895 US-Dollar, mit der Option, einen zweitägigen Workshop für 495 US-Dollar zusätzlich hinzuzufügen. Mitglieder des ATD können von Ermäßigungen profitieren.

Zertifizierter Human Resources Professional (CHRP) von HRPA

Programmübersicht: Die Human Resources Professionals Association (HRPA) bietet die exklusive Qualifikation zum Certified Human Resources Professional (CHRP) an. Die Kandidaten müssen eine Reihe von neun für die Personalabteilung relevanten Fachgebieten absolvieren, indem sie College-Kurse über ein Netzwerk von Colleges und Universitäten in Kanada belegen, die auf Genehmigung geprüft werden, und dann an Herausforderungsprüfungen teilnehmen. Darüber hinaus gibt es ein Workforce-Readiness-Programm zur Unterstützung von Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben.

Wer kann davon profitieren?: Das CHRP eignet sich gut für diejenigen, die bereits ein HR-Studium absolvieren oder einen Bachelor- oder Master-Abschluss erworben haben. 

Teilnahmebedingungen: Die HRPA hat einige besondere Anforderungen, um zur CHRP-Zertifizierung berechtigt zu sein. Um die Zertifizierung zu erhalten, muss der Kandidat Mitglied werden und am Kurs- und Prüfungsplan von CHRP teilnehmen.

Kosten des Programms: Die Kosten des Programms können variieren. Um berechtigt zu sein, muss die Person Mitglied der HRPA werden. Die Kosten für die Mitgliedschaft hängen vom Status des Antragstellers, dem Monat seines Beitritts und davon ab, ob er in Kanada oder außerhalb Kanadas wohnt. Für Kurse und Prüfungen fallen ebenfalls eigene Gebühren an.

Finale Tipps

Der Erwerb einer HR-Zertifizierung durch eine der oben genannten Organisationen spricht Bände, da Sie daran interessiert sind, Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, um in Ihrem Unternehmen effektiver zu werden Karriere. Auch wenn der Wert einer Zertifizierung unterschiedlich ist, hängt sie davon ab, ob eine akkreditierte Bildungseinrichtung sie ausstellt und ob sie überhaupt für Lernpunkte zugelassen ist oder nicht.