Young Bank Young Professionals-Programm 2022-2023

Junge Talente, die eine Leidenschaft für internationale Entwicklung und das Führungspotential haben, um in der Weltbankgruppe (WBG) zu wachsen, können sich bewerben und davon profitieren Young Professional-Programm der Weltbank 2022-2023.

Für alle, die eine aufregende Karriere bei der Weltbankgruppe beginnen möchten, ist das Young Professionals Program (YPP) einzigartig Gelegenheit für hochqualifizierte und motivierte Personen, die in Bereichen tätig sind, die für WBG-Technik / Betrieb relevant sind, wie Wirtschaft, Finanzen, Bildung, öffentliche Gesundheit, Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen, Stadtplanung, Landwirtschaft, natürliche Ressourcen und andere.

Das Programm ist sehr selektiv und um wettbewerbsfähig zu sein, müssen die Kandidaten ein Engagement für Entwicklung, nachgewiesenen akademischen Erfolg, berufliche Leistung und Führungsqualitäten nachweisen.

In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie über das Young Professional-Programm 2022 der Weltbank, das Niveau / Studienfach, die Nationalität des Gastgebers, das Niveau, die förderfähigen Anforderungen, das Bewerbungsverfahren und den Zeitplan wissen müssen.

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Was Sie über das Young Professionals-Programm 2022 der Weltbank wissen müssen

Jedes Jahr werden rund 45 Bewerber in das Programm aufgenommen. Young Professionals wird ein verlängerbarer Fünfjahresvertrag angeboten, sie verbringen 24 Monate in einem strukturierten Entwicklungsprogramm und genießen eine Vielzahl von Vorteilen und Möglichkeiten

STUFE / FELD DER STUDIE

Diese Gelegenheit steht jungen Fachkräften offen, die die Vision haben, mit der Weltbankgruppe zusammenzuarbeiten.

HOST NATIONALITÄT:

USA und Frankreich.

ZULÄSSIGKEIT NATIONALITÄT:

Diese Gelegenheit steht allen Nationalitäten offen

Wert

•  Gehalt: Als Berufseinsteiger in die WBG wird Young Professionals, basierend auf ihrer Ausbildung und Berufserfahrung, ein international wettbewerbsfähiges Gehalt angeboten.
• Kranken-, Lebens-, Unfall- und andere Versicherungsprogramme: Junge Berufstätige und ihre Familien (einschließlich deklarierter inländischer Partner) können aus drei umfassenden medizinischen / zahnmedizinischen Leistungsplänen wählen.
• Altersversorgung: Die WBG sponsert einen umfassenden Pensionsplan für berechtigte Mitarbeiter. Bei der Trennung von der WBG wird den Mitarbeitern je nach Anspruchsberechtigung entweder ein Pauschalbetrag oder eine Rente gezahlt.
• Vorteile: Diese Vorteile gelten nur für Mitarbeiter, die zum Zeitpunkt der Ernennung nicht im Großraum Washington-Baltimore ansässig sind.
• Umzugsreisen: Die Weltbank übernimmt die Kosten für den einfachen Transport von Mitarbeitern und der unmittelbar unterhaltsberechtigten Familie vom Wohnsitz des Mitarbeiters.
• Umsiedlungsbeihilfe: Ein einmaliger Zuschuss ist im ersten Gehaltsscheck enthalten, um die Kosten des Umzugs zu decken.
• Mobilitätsprämie: Ein finanzieller Vorteil wird für einen bestimmten Zeitraum gewährt, um die Kosten zu decken, die mit der Zugehörigkeit eines im Ausland lebenden Personals zusammenhängen, basierend auf Familiengröße und Nationalität. Diese Vergünstigung steht nicht für US-Bürger und ständige Einwohner der USA mit Wohnsitz in Washington, DC, zur Verfügung.
•  Umzugssendung: Sie können wählen, ob die Weltbank Ihre Versandvereinbarungen erledigt, oder Sie können den optionalen Versandzuschuss wählen.
• Freibetrag: US-Mitarbeiter erhalten eine zusätzliche vierteljährliche Zahlung zur Deckung der Verbindlichkeiten aus Bundes-, Landes- und lokalen Einkommensteuern auf ihre Einkünfte aus der Weltbankgruppe.
• Finanzielle Unterstützung: Die Weltbankgruppe bietet verschiedene finanzielle Hilfsprogramme an, einschließlich eines zweijährigen zinslosen Darlehens für diejenigen, die nach der Ernennung umziehen.

Teilnahmeberechtigung für das Young Professionals-Programm der Weltbank

Mindestanforderungen

Nachfolgend sind die Mindestanforderungen für das Young Professionals-Programm aufgeführt.

• Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsland der Weltbankgruppe
• Am oder nach Oktober geboren werden 1, 1986
• Ein Ph.D. oder Master-Abschluss und einschlägige Berufserfahrung
  Fließendes Englisch
• Volle Kenntnisse in einer oder mehreren Arbeitssprachen der WBG: Arabisch, Chinesisch, Französisch, Portugiesisch, Russisch und Spanisch
• Spezialisierung in einem für die WBG Technical / Operations relevanten Bereich wie Wirtschaft, Finanzen, Bildung, Gesundheitswesen, Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen, Stadtplanung, Landwirtschaft, natürliche Ressourcen und andere
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit der Entwicklung oder dem akademischen Studium auf Promotionsebene

Zusätzliche Qualifikationen

Um für die begrenzte Anzahl von Positionen wettbewerbsfähig zu sein, ist eine Kombination der folgenden Nachweise äußerst wünschenswert:

• Zeigen Sie Engagement und Leidenschaft für die internationale Entwicklung
• Besitzen Sie herausragende akademische Nachweise
• Zeigen Sie hervorragende Kundenbindung und Teamführung
• Erfahrung in internationalen Entwicklungsländern

Programm für junge Berufstätige der Weltbank ANWENDUNGSVERFAHREN

• Der Antrag für das Auswahlverfahren 2022 für das Young Professionals-Programm bei der Weltbank ist vom 14. Juni bis 31. Juli 2022 geöffnet.
• Bevor Sie sich bewerben, stellen Sie bitte sicher, dass:
  • Sie erfüllen die Mindestanforderungen für die Zulassung zum Young Professionals-Programm und
  • Sie haben alle Informationen zur Hand, einschließlich Stichtagen, eines aktualisierten Lebenslaufs (CV), Bildungszertifikaten / Transkripten, Ph.D. Gegebenenfalls Themen zu Dissertationen / Masterarbeiten (kurze Zusammenfassung) und der Bewerbungsaufsatz können hochgeladen werden

Bewerbungsschluss: Juli 31, 2022

Auswahlzyklus

Der Wettbewerb ist scharf. Wir erhalten Tausende von Bewerbungen für eine begrenzte Anzahl von Stellen. Die meisten Kandidaten überschreiten die Mindestkriterien.

Zeitplan für das Young Professionals-Programm der Weltbank

• Juni Juli: Bewerbungsfrist
• Juni bis September: Prüfung der Bewerbungen, um sicherzustellen, dass die Bewerber die Zulassungskriterien erfüllen. Statusaktualisierung für alle Kandidaten (Kandidaten, die in die zweite Runde wechseln, und diejenigen, die sich nicht vorwärts bewegen)
• Oktober: Technische Überprüfung der Kandidaten für die zweite Runde. Bei diesem Review werden die Bewerbungspakete genauer unter die Lupe genommen und die Kandidaten ermittelt, die für Interviews ausgewählt werden
• Mitte November bis Ende Dezember: Statusaktualisierung für Kandidaten (diejenigen, die zu Interviews eingeladen wurden und diejenigen, die sich nicht weiterentwickeln). Interviews in der WBG-Zentrale in Washington, DC, USA, Paris und Frankreich
• Dezember Januar: YPP-Interviews: Erfahren Sie mehr über den YPP-Interviewprozess
• Februar: Entscheidungen und Angebote
• September: Neue YP-Kohorten beginnen

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