हम सभी के अपने जुनून, रुचियां और लक्ष्य हैं जिन्हें हम हासिल करना चाहते हैं। किसी बिंदु पर, एक समय आता है जब आप सोच रहे होते हैं और इस पर विचार कर रहे होते हैं कि आपका सपनों का काम क्या हो सकता है और आप अपने जीवन में क्या करना पसंद करेंगे। 

लेकिन यह हमेशा आसान नहीं होता है - अपने सपनों की नौकरी को वास्तविकता बनाने के लिए आपको बहुत कुछ करने की आवश्यकता होती है, लेकिन यही इसकी सुंदरता है! एक मनोवैज्ञानिक और बौद्धिक स्तर पर बढ़ना आपके पेशेवर लक्ष्यों को प्राप्त करने का हिस्सा है, जिसमें वह स्थिति प्राप्त करना शामिल है जिसके लिए आप तरस रहे हैं। 

जहाँ तक भर्ती प्रक्रिया की बात है, तो कई चरणों का पालन करना होता है और आवश्यकताओं को पूरा करना होता है, लेकिन एक बार आपके पास ड्राइव और इच्छाशक्ति हो, तो कुछ भी आपको रोक नहीं सकता है! 

एक नौकरी के लिए आवेदन, एक बायोडाटा, एक कवर लेटर, एक साक्षात्कार... ये सभी भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा हैं, यहां तक ​​कि आपके सपनों की नौकरी के लिए भी। लेकिन, चूंकि यह आपके सपनों की स्थिति है, आप यह सुनिश्चित करेंगे कि यह वास्तविकता बन जाए, है ना? 

यहीं पर SkillHub काम आता है। हम आपके पेशेवर लक्ष्यों को हासिल करने में आपकी मदद कर सकते हैं, चाहे वे बड़े हों या छोटे। हम आपके सहयोगी बन सकते हैं, आपको अनुमति दे सकते हैं और रास्ते में आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं। हम फिर से शुरू लेखन और संपादन सेवाएं, कवर लेटर निबंध और लिंक्डइन प्रोफ़ाइल सुधार प्रदान करते हैं। 

इसलिए, यदि आप सफलता का लक्ष्य बना रहे हैं, तो हमारे SkillHub से संपर्क करें लिंक्डइन और फिर से शुरू लेखन सेवाएं लेखक और अन्य विशेषज्ञ जो आपको आपके सपनों की नौकरी के लिए मार्गदर्शन कर सकते हैं। 

बिना किसी हलचल के आपके सपनों की नौकरी को अनलॉक करने के लिए हम तीन व्यावहारिक सुझाव प्रस्तुत करते हैं!

एक योजना बनाओ

बहुत जल्द गोता लगाने से पहले, प्रतिबिंबित करने के लिए कुछ समय निकालें और ईमानदारी से सोचें कि आप क्या करना चाहते हैं। कभी-कभी, खो जाना आसान होता है और आपके दिमाग में क्या चल रहा है, इसे आत्मसात करने में एक पल भी नहीं लगता। 

क्योंकि बहुत सारे विकल्प हैं, हमेशा एक योजना बी के बारे में सोचें। इसलिए, यदि आप अस्वीकृति या असफलता का सामना करते हैं, तो इसे अपनी महत्वाकांक्षाओं का पीछा करने से न रोकें। 

स्पष्ट रूप से सोचें और तय करें कि आप क्या करना चाहते हैं और इससे कमाई करना चाहते हैं। एक सपनों की नौकरी आपकी जेब भरी होनी चाहिए, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आपका दिल। 

एक सुंदर उद्धरण है जो स्टीव जॉब्स ने एक बार कहा था, "आपका काम आपके जीवन का एक बड़ा हिस्सा भरने जा रहा है, और वास्तव में संतुष्ट होने का एकमात्र तरीका वह करना है जो आपको लगता है कि महान काम है। और महान कार्य करने का एक ही तरीका है कि आप जो करते हैं उससे प्यार करें।” इसलिए, इस बात पर विचार करें कि आप क्या प्यार करते हैं और वास्तव में क्या करना चाहते हैं। 

अपने कौशल को निखारें

अपनी मनचाही नौकरी के लिए अपने कौशल को निखारने के लिए समर्पण, ध्यान और दृढ़ता के संयोजन की आवश्यकता होती है।

नौकरी की आवश्यकताओं पर शोध करें। आप जो पद चाहते हैं, उसके लिए आवश्यकताओं पर शोध करें, और नौकरी के विवरण को देखकर भूमिका के लिए आवश्यक आवश्यक कौशल और योग्यता की पहचान करें।

अपने कौशल अंतराल की पहचान करें। एक बार जब आप नौकरी की आवश्यकताओं को समझ जाते हैं, तो अपने वर्तमान कौशल सेट का आकलन करें और कमियों की पहचान करें। 

लर्निंग प्लान बनाएं। एक बार जब आप अपने कौशल अंतराल की पहचान कर लेते हैं, तो एक सीखने की योजना बनाएं जो आवश्यक कौशल हासिल करने के लिए आपके द्वारा उठाए जाने वाले कदमों की रूपरेखा तैयार करे। 

नियमित अभ्यास करें। कौशल विकास के लिए नियमित अभ्यास आवश्यक है, इसलिए अपने कौशल का अभ्यास करने के अवसरों की तलाश करें।

अपना बायोडाटा तैयार करें

एक फिर से शुरू, सांख्यिकीय रूप से, तत्व नियोक्ता साक्षात्कार के परिणाम के साथ-साथ सबसे अधिक ध्यान देते हैं। यह भर्ती प्रक्रिया का एक अनिवार्य चरण है जो आपकी योग्यता, कौशल और अनुभव को वहन करता है और किसी पद के लिए आवेदन करते समय इसे तालिका में लाता है। 

यह पहली बात है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक देखेंगे, इसलिए स्वाभाविक रूप से, इसका अधिकतम लाभ उठाना और इसमें बहुत सारे प्रयास और समय लगाना सबसे अच्छा है। 

किसी विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन करते समय, इस मामले में, आपके सपनों की नौकरी, आपका रिज्यूमे अनुकूलित और उसके अनुरूप होना चाहिए। ऐसा करने के बारे में यहां कुछ सलाह दी गई है: 

नौकरी विवरण का अध्ययन करें। भूमिका की प्रमुख जिम्मेदारियों, आवश्यक कौशल और योग्यताओं को समझने के लिए नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें। इससे आपको अंदाजा हो जाएगा कि नियोक्ता एक उम्मीदवार में क्या ढूंढ रहा है।

प्रासंगिक कौशल को हाइलाइट करें। नौकरी के विवरण के आधार पर, उन कौशलों और योग्यताओं की पहचान करें जो भूमिका के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं। फिर, उन कौशलों और अनुभवों को हाइलाइट करें जो आपके पास हैं जो उन आवश्यकताओं से मेल खाते हैं। यह नियोक्ता को प्रदर्शित करने में मदद करेगा कि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और विशेषज्ञता है।

कीवर्ड का प्रयोग करें। कई कंपनियां खोजशब्दों के लिए रिज्यूमे को स्कैन करने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करती हैं। सुनिश्चित करें कि आप अपने रिज्यूमे में जॉब डिस्क्रिप्शन से कीवर्ड्स का उपयोग करते हैं, क्योंकि इससे आपके रिज्यूमे को एटीएस से आगे निकलने में मदद मिलेगी और यह एक मानव भर्तीकर्ता के हाथों में आ जाएगा।

अपने सारांश को अनुकूलित करें। आपका फिर से शुरू सारांश पहली चीज है जिसे नियोक्ता पढ़ेगा, इसलिए सुनिश्चित करें कि यह उस नौकरी के अनुरूप है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। नौकरी के विवरण से कीवर्ड का उपयोग करें और उन कौशलों और अनुभवों को उजागर करें जो आपको भूमिका के लिए एक मजबूत फिट बनाते हैं।

प्रासंगिक उपलब्धियों को हाइलाइट करें। अपने कौशल और अनुभव को प्रदर्शित करने के लिए अपनी पिछली उपलब्धियों का उपयोग करें। आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रासंगिक उपलब्धियों को हाइलाइट करें और जब भी संभव हो मात्रात्मक परिणामों का उपयोग करें।

इसे संक्षिप्त रखें। जबकि अपने प्रासंगिक कौशल और अनुभवों को उजागर करना महत्वपूर्ण है, आप नहीं चाहते कि आपका रिज्यूमे बहुत लंबा हो। आवश्यक जानकारी पर ध्यान केंद्रित करते हुए इसे संक्षिप्त और संक्षिप्त रखें।

इंटरव्यू के लिए अच्छे से तैयारी करें

साक्षात्कार से पहले, कंपनी के मिशन, संस्कृति, उत्पादों/सेवाओं और हाल की खबरों पर शोध करें। इससे आपको कंपनी के मूल्यों को समझने में मदद मिलेगी और आप इसकी सफलता में कैसे योगदान दे सकते हैं।

अपनी प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करके सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की तैयारी करें। इससे आपको साक्षात्कार के दौरान अधिक आत्मविश्वास और स्पष्ट महसूस करने में मदद मिलेगी।

साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए विचारशील प्रश्नों की एक सूची तैयार करें। इससे पता चलता है कि आप कंपनी और भूमिका में रुचि रखते हैं और शोध किया है।

जल्दी आएँ और पेशेवर रूप से तैयार हों! आप नियोक्ताओं के लिए अपमानजनक नहीं दिखना चाहते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप कम से कम 10 से 15 मिनट पहले पहुंचें और नौकरी के लिए साक्षात्कार के अनुसार तैयार हों। यह भर्तियों के लिए एक सूक्ष्म लेकिन सार्थक दृष्टिकोण देगा। 

यहाँ Reddit पर एक उपयोगकर्ता की कुछ सलाह दी गई है: 

"तैयार रहें, उनकी प्रक्रियाओं और सामान्य रूप से कंपनी के बारे में पूछने के लिए 10 अच्छे प्रश्नों की एक सूची है। अंगूठे का एक अच्छा नियम, जिस व्यक्ति का साक्षात्कार लिया जा रहा है, उसे साक्षात्कार आयोजित करने वाले व्यक्ति से अधिक बात नहीं करनी चाहिए। यह एक बुरा संकेत है। उनसे बात करो। 

नीचे पंक्ति

अपने सपनों की नौकरी का पीछा करने से पहले, आपको यह जानना होगा कि यह क्या है। नौकरी या करियर पथ की पहचान करने के लिए समय निकालें जो आपकी रुचियों, कौशल और मूल्यों के साथ संरेखित हो।

एक बार जब आप अपने सपनों की नौकरी की पहचान कर लेते हैं, तो सफल होने के लिए आवश्यक आवश्यकताओं, योग्यताओं और कौशल को समझने के लिए उद्योग पर शोध करें।

उन्हें प्रशिक्षण, शिक्षा, या स्वयं सेवा के माध्यम से विकसित करें। यह आपको एक अधिक प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार बना देगा और आपको काम पर रखने की संभावना बढ़ जाएगी।

आपका रिज्यूमे और कवर लेटर संभावित नियोक्ताओं के साथ आपकी पहली छाप है, इसलिए सुनिश्चित करें कि वे नौकरी और उद्योग के अनुरूप हैं - और यदि आपको किसी मदद या मार्गदर्शन की आवश्यकता है, तो SkillHub और राक्षस फिर से शुरू लेखन सेवाएं जाने की जगह है। 

सामान्य प्रश्न

• मैं क्या करना चाहता हूं इसका आकलन कैसे करूं? 

अपने विचारों को ध्यान से आंतरिक और संसाधित करें। 

• आवेदन करने से पहले मुझे क्या करना चाहिए?

एक योजना के बारे में सोचें जो आपके लिए काम करती है और उस पर टिकी रहती है, साथ ही नौकरी के लिए नियम और आवश्यकताएं भी।