Opportunità di lavoro su Netflix: come ottenere un lavoro su Netflix nel 2022

Una breve storia di Netflix.

Sapere tante cose sulle carriere di Netflix e sulla storia di Netflix ti darà un vantaggio se sei interessato a trovare un lavoro con Netflix.

Reed Hastings e Marc Randolph, imprenditori seriali, hanno fondato Netflix nel 1997 come servizio di DVD in abbonamento (ricordate quelli?). I clienti effettueranno i loro ordini sul sito Web di Netflix e riceveranno i DVD per posta. Quando hanno finito, li hanno semplicemente restituiti nelle buste fornite da Netflix. L'idea era quella di raggiungere i clienti che non avevano un facile accesso a un negozio di noleggio video, ma si è rapidamente trasformata in un fenomeno di convenienza molto più ampio.

Il 23 maggio 2002, la società è quotata in borsa al NASDAQ. All'epoca aveva una capitalizzazione di mercato di $ 300 milioni ed era cresciuto fino a raggiungere più di 600,000 abbonati. Randolph, l'amministratore delegato fondatore dell'azienda, si è dimesso dal consiglio di amministrazione un anno dopo.

Con l'uscita di "House of Cards" nel 2013, il gigante dello streaming ha iniziato a produrre internamente i propri contenuti. Il suo studio di contenuti è cresciuto notevolmente negli anni successivi, aumentando la sua presenza nei mercati internazionali e aumentando la programmazione originale a oltre il 40% dei suoi contenuti in streaming disponibili. Nel 2021, lo streamer era stato nominato per 741 premi Emmy e ne aveva vinti 156. Il suo studio è diventato così importante per il successo dell'azienda che, nel luglio 2020, Netflix ha annunciato che Ted Sarandos, il capo dello studio e Chief Content Officer, si sarebbe unito a Hastings come co-CEO.

Oggi il suo servizio di streaming conta oltre 209 milioni di abbonati, il numero più alto del settore, e la sua capitalizzazione di mercato è salita a oltre 300 miliardi di dollari. Disney, d'altra parte, ha 107 milioni di abbonati su tre piattaforme (Disney+, Hulue ESPN+).

Quali sono le squadre a cui puoi unirti su Netflix?

I diversi team di Netflix possono essere classificati in cinque: Prodotto, Funzioni aziendali, Contenuti, Giochi e marketing e Pubblicità.

Prodotto

• Team di sviluppo aziendale presso Netflix
• Client e UI Engineering Team di Netflix
• Il team di analisi dei consumatori di Netflix
• Team di ingegneria principale di Netflix
• Team di produzione creativa di Netflix
• Team di scienza dei dati e ingegneria di Netflix
• Team di progettazione di Netflix
• Team di partnership di Netflix
• Team di gestione del prodotto presso Netflix
• Team di sicurezza di Netflix
• Studio Technologies Team di Netflix
• Team di codifica e streaming video su Netflix

Funzioni aziendali

• Team di comunicazione di Netflix
• Team di assistenza clienti di Netflix
• Team immobiliare aziendale, salute dei dipendenti, posto di lavoro e sicurezza presso Netflix
• Team finanziario di Netflix
• Team di pianificazione e analisi finanziaria di Netflix
• Team legale e di politica pubblica di Netflix
• Team di servizi tecnologici Netflix presso Netflix
• Team di strategia e analisi di Netflix
• Talent and Recruiting Team di Netflix
• Team di viaggi e trasporti di Netflix

Contenuti

• Team di acquisizione contenuti di Netflix
• Team legale dei contenuti di Netflix
• Team di contenuti creativi di Netflix
• Team di gestione della post produzione di Netflix
• Team di servizi di produzione e tecnologia di Netflix
• Team di gestione della produzione presso Netflix
• VFX e team di produzione virtuale di Netflix
• Team di animazione di Netflix

Marketing e pubblicità

• Team editoriale e editoriale di Netflix
• Il team dei prodotti di consumo di Netflix
• Team di marketing creativo di Netflix
• Team di produzione del marketing creativo di Netflix
• Team di marketing dei partner di Netflix
• Team pubblicitario di Netflix
• Team di marketing regionale di Netflix

Giochi

• Night School Studio Team di Netflix
• Netflix Games Studio Team di Netflix

Posizione degli uffici Netflix nel mondo

Netflix recluta per i suoi uffici in 26 diverse località in tutto il mondo.  

1. Amsterdam, Paesi Bassi
2. Berlino, Germania
3. Londra, Regno Unito
4. Madrid, Spagna
5. Parigi, Francia
6. Roma, Italia
7. Istanbul, Turchia
8. Stoccolma, Svezia
9. Copenhagen, Danimarca
10. Città di Hsinchu, Taiwan
11. Manila, Filippine
12. Mumbai, India
13. Seoul, Corea del Sud
14. Singapore, Singapore
15. Tokyo, Giappone
16. Bangkok, Thailandia
17. Los Angeles, California
18. Los Gatos, California
19. New York, New York
20. Salt Lake City, Utah
21. Washington, DC
22. Toronto, Canada
23. Alphaville, Brasile
24. Città del Messico, Messico
25. Buenos Aires, Argentina
26. Bogota, Colombia

Processo di reclutamento Netflix.

Applicazione in linea:

Questo è ovviamente il primo passo. L'applicazione avverrà sul loro sito Web di reclutamento dedicato -https://jobs.netflix.com/. Qui troverai il JD del ruolo e anche una descrizione del loro candidato ideale. 

Telefonata da un reclutatore

Il processo di assunzione di Netflix inizierà sempre con una telefonata da 30 a 45 minuti da parte di un reclutatore. Ti verrà inviata una copia dei valori fondamentali e della cultura aziendale di Netflix prima della chiamata. Prima del colloquio, leggilo attentamente e acquisisci familiarità con la lingua e la cultura.

Durante questa chiamata, ti verrà chiesto perché vuoi lavorare Netflix e ti verrà chiesto dove sei nella tua carriera. Chiederanno informazioni sulla tua esperienza e ti faranno alcune domande sulle tue abilità. Secondo una recensione dei dipendenti Glassdoor di novembre 2021, un reclutatore può porre domande sulla cultura di Netflix e altre domande tecniche come:

"Come ti senti riguardo al memo culturale di Netflix?"

"Come descriveresti il ​​tuo stile di gestione?"

"Netflix ha delle vulnerabilità?"

Molti intervistati precedenti hanno anche affermato che in questa prima intervista potrebbe esserti chiesto come risolvere una situazione ipotetica.

Colloquio telefonico con il responsabile delle assunzioni

Questa seconda telefonata avverrà alcuni giorni o una settimana dopo la tua prima chiamata. Sarai intervistato da un responsabile delle assunzioni o dell'ingegneria, che ti porrà domande tecniche sul tuo background e sulla tua esperienza. Ti potrebbe anche essere chiesto del tuo curriculum e di altre domande comportamentali sul Cultura Netflix.

Un progetto da portare a casa è un'alternativa a questa telefonata. Hai dalle sei alle otto ore per completare questo progetto. Un progetto di esempio consiste nel creare un microservizio che calcola e modifica i prezzi di sottoscrizione in base alle regole fornite.

Panel di intervistatori in loco

L'intervista in loco con Netflix è divisa in due parti. Il primo round consisterà in quattro colloqui tecnici con i membri della squadra. La seconda parte del gioco è meno tecnica. Incontrerai il personale delle risorse umane e altri direttori.

La prima metà

I candidati vengono intervistati quattro volte per un totale di 45 minuti. Queste interviste differiranno nel formato; alcuni saranno uno contro uno, mentre altri coinvolgeranno due intervistatori.

Preparati ad affrontare le sfide e le domande della lavagna che ti aiuteranno ad affinare le tue abilità e tecnologie. Aspettati di essere interrogato su algoritmi, adattamento culturale e strutture di dati.

Anche se la posizione per cui stai intervistando non è tecnicamente orientata, non sorprenderti se ti viene chiesto di fornire rompicapi. Sebbene non ci sia una risposta giusta o sbagliata a queste domande, i responsabili delle assunzioni sono interessati a come pensi e risolvi i problemi.

È importante ricordare che se non fai bene nel primo tempo, non sarai in grado di passare al secondo tempo.

La seconda metà

La seconda metà dell'intervista è divisa in tre sessioni da 45 minuti. Verranno contattati le risorse umane, il responsabile delle assunzioni e il responsabile dell'ingegneria. Le risorse umane e il responsabile delle assunzioni faranno più domande su comportamento e cultura, mentre il responsabile tecnico farà domande più tecniche.

Aspettati di sentire domande sulla cultura come:

"Hai un'idea di miglioramento del prodotto, ma hai paura di calpestare i piedi di un collega." "Come passi il tuo tempo?"

"Come collaboreresti con un team su un progetto fittizio?"

"Puoi raccontarci un periodo in cui sei stato in grado di fornire un feedback ai tuoi superiori?"

"Parlaci di un periodo in cui hai dovuto affrontare un feedback negativo e di come lo hai gestito."

Aspettati che ti vengano poste domande tecniche come le seguenti:

"Se Netflix vuole espandere la sua presenza in Europa, quali misure dovrebbero essere prese per valutare le dimensioni del mercato europeo e cosa dovrebbe fare Netflix per conquistare questo mercato?"

"Chi credi sia il principale concorrente di Netflix?" Come mai?"

"Come otterresti le metriche per valutare le prestazioni complessive della squadra?"

Netflix Careers- Diventare un membro del team

If Netflix decide di andare avanti dopo il colloquio in loco, dovresti ricevere un'offerta da Netflix entro 1 o 2 settimane. Questo dà loro abbastanza tempo per condurre ulteriori interviste e redigere una lettera di offerta. Quando questa offerta viene inviata, il responsabile delle assunzioni ti contatterà per discutere il tuo pacchetto retributivo (stipendio e stock option), nonché la tua data di inizio. Puoi guardare l'organigramma di Netflix prima della data di inizio per vedere chi saranno i membri del tuo team e come ti inserirai nell'azienda. Se non trovi un lavoro con Netflix, dovresti ricevere risposta entro sei o dodici mesi.

Se non ottieni un lavoro con Netflix, non rinunciare a trovare una posizione adatta a te stesso. Gli intervistati sono incoraggiati a presentare nuovamente domanda una volta che la loro esperienza e abilità sono cresciute.

Se vuoi intraprendere un percorso diverso, ce ne sono centinaia Elenchi delle carriere di Netflix scegliere da. Con un po' di impegno e perseveranza da parte tua, sarai in grado di trovare lavoro prima di quanto pensi.

Stage estivo Netflix

Stagisti, neolaureati e sviluppatori di livello junior in genere non vengono assunti da Netflix. Ci sono alcune eccezioni per candidati eccezionali o con abilità molto rare.

In Netflix, inoltre, non esiste uno sviluppo formale della carriera o una scala strutturata. I dipendenti non iniziano dal "basso" e sono guidati lungo percorsi specifici. I dipendenti sono tenuti a tracciare il proprio percorso e ad assumersi la responsabilità del proprio sviluppo professionale; l'azienda non lo farà per loro. I tirocini, formali o informali, sono in genere parte della strategia di sviluppo professionale di un'azienda.

I tirocini possono anche essere utilizzati come strategia di reclutamento per ampliare il pool di laureati qualificati o accedere a ricercatori universitari. Questi stagisti possono essere visti come l'inizio di una "conduttura" che alla fine produrrà ingegneri e manager senior.

Tuttavia, per due anni Netflix ha introdotto un programma di stage estivo che hanno chiamato Stage di ricerca ML presso Netflix.

Stage di apprendimento automatico Netflix

Ogni anno dal 2020, Netflix Research ospita stagisti estivi, basandosi sulle esperienze positive delle estati precedenti. Stanno cercando persone di talento che possiedano sottoinsiemi delle seguenti qualifiche:

• Studente laureato iscritto (preferibilmente dottorandi) in possesso di una laurea in un campo STEM, impegnato nella ricerca in corso presso un'università accreditata e autorizzato a lavorare negli Stati Uniti
• È richiesta una precedente esperienza con la statistica o l'apprendimento automatico.
• Esperienza di programmazione in almeno una lingua
• Curioso, auto-motivato e desideroso di risolvere sfide aperte.
• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
• Conoscenza del calcolo distribuito
• familiarità con le migliori pratiche nell'ingegneria del software (ad es. revisione del codice, controllo della versione, test, ecc.)
• Capace di scrivere query SQL o Spark

Netflix offre un'esperienza personalizzata per i tirocinanti e il loro obiettivo è fornire un'esperienza simile a come è lavorare in Netflix. Inseriscono stagisti qualificati in progetti e gruppi in base ai loro interessi e competenze e integrano completamente gli stagisti in quei team. I precedenti stagisti di ricerca sul ML, ad esempio, hanno lavorato in aree diverse come la personalizzazione, l'apprendimento per rinforzo, la comprensione del linguaggio naturale, la visione artificiale, l'inferenza causale, l'equità e i sistemi.

Il team Emerging Talent di Netflix ha anche sviluppato un programma centralizzato per riunire l'intera classe stagista per vari eventi sociali e di apprendimento durante l'estate. Netflix è un luogo di lavoro unico nel suo genere e vive secondo i propri valori, quindi ti invitiamo a saperne di più cultura.

Durata del tirocinio.

I tirocini sono retribuiti e durano almeno 12 settimane, con alcune date di inizio prestabilite a maggio o giugno per adattarsi a calendari scolastici variabili. A seconda della squadra, i loro stage estivi nel 2022 si svolgeranno in remoto, nel loro ufficio di Los Gatos, in California, o nel nostro ufficio di Los Angeles, in California. Il pacchetto dell'offerta includerà l'assistenza per il viaggio e l'alloggio.

Come fare domanda per il tirocinio estivo Netflix?

Le domande per i tirocini di ricerca ML dell'estate 2022 presso Netflix saranno aperte sul loro sito di carriera alla fine di agosto e le interviste inizieranno a settembre. Per iscriversi per essere avvisati una volta che inizieranno ad accettare le domande si prega di compilare questo modulo.

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