Карьера в Netflix: как получить работу в Netflix в 2022 году

Краткая история Netflix.

Знание как можно большего о карьере в Netflix и истории Netflix даст вам преимущество, если вы заинтересованы в получении работы в Netflix.

Рид Хастингс и Марк Рэндольф, серийные предприниматели, основали Netflix в 1997 году как сервис подписки на DVD (помните такие?). Клиенты размещали свои заказы на веб-сайте Netflix и получали DVD по почте. Когда они были закончены, они просто вернули их в конвертах, предоставленных Netflix. Идея заключалась в том, чтобы охватить клиентов, у которых не было легкого доступа к магазину видеопроката, но это быстро превратилось в гораздо более широкое явление удобства.

23 мая 2002 года компания стала публичной на NASDAQ. В то время его рыночная капитализация составляла 300 миллионов долларов, а количество подписчиков выросло до более чем 600,000 XNUMX человек. Год спустя Рэндольф, генеральный директор-основатель компании, ушел из совета директоров.

С выпуском «Карточного домика» в 2013 году потоковый гигант начал производить собственный контент самостоятельно. С тех пор его студия контента значительно выросла, увеличив свое присутствие на международных рынках и увеличив долю оригинального программирования до более чем 40% доступного потокового контента. По состоянию на 2021 год стример был номинирован на 741 премию «Эмми» и выиграл 156 из них. Его студия стала настолько важной для успеха компании, что в июле 2020 года Netflix объявил, что Тед Сарандос, глава студии и директор по контенту, присоединится к Гастингсу в качестве со-генерального директора.

Сегодня у его потокового сервиса более 209 миллионов подписчиков, больше всего в отрасли, а его рыночная капитализация выросла до более чем 300 миллиардов долларов. Disney, с другой стороны, имеет 107 миллионов подписчиков на трех платформах (Disney+, Huluи ESPN+).

К каким командам вы можете присоединиться в Netflix?

Различные команды в Netflix можно разделить на пять категорий: продукт, корпоративные функции, контент, игры и маркетинг и реклама.

Продукт

• Команда по развитию бизнеса в Netflix
• Команда разработки клиентов и пользовательского интерфейса в Netflix
• Команда Consumer Insights в Netflix
• Основная команда инженеров в Netflix
• Креативная производственная группа в Netflix
• Команда Data Science и Engineering в Netflix
• Команда дизайнеров в Netflix
• Партнерская команда Netflix
• Команда управления продуктом в Netflix
• Служба безопасности Netflix
• Команда Studio Technologies в Netflix
• Команда кодирования видео и потоковой передачи в Netflix

Корпоративные функции

• Команда по связям с общественностью в Netflix
• Служба поддержки клиентов в Netflix
• Корпоративная недвижимость, здоровье сотрудников, рабочее место и команда безопасности в Netflix
• Финансовая команда в Netflix
• Группа финансового планирования и анализа в Netflix
• Команда по правовым вопросам и общественной политике в Netflix
• Команда технологических служб Netflix в Netflix
• Команда по стратегии и анализу в Netflix
• Команда талантов и рекрутинга в Netflix
• Команда по путешествиям и транспорту в Netflix

Содержание

• Команда по приобретению контента в Netflix
• Команда юристов по контенту в Netflix
• Команда креативного контента в Netflix
• Команда управления постпродакшеном в Netflix
• Группа производственных услуг и технологий в Netflix
• Команда управления производством в Netflix
• Команда визуальных эффектов и виртуального производства в Netflix
• Команда аниматоров в Netflix

Маркетинг и реклама

• Редакционная и издательская команда Netflix
• Команда потребительских товаров в Netflix
• Команда креативного маркетинга в Netflix
• Креативная маркетинговая производственная группа в Netflix
• Команда партнерского маркетинга в Netflix
• Рекламная команда в Netflix
• Региональный отдел маркетинга в Netflix

Игры

• Команда студии ночной школы в Netflix
• Команда Netflix Games Studio в Netflix

Расположение офисов Netflix по всему миру

Netflix набирает сотрудников в свои офисы в 26 разных местах по всему миру.  

1. Амстердам, Нидерланды
2. Берлин, Германия
3. Лондон, Великобритания
4. Мадрид, Испания
5. Париж, Франция
6. Рим, Италия
7. Стамбул, Турция
8. Стокгольм, Швеция
9. Копенгаген, Дания
10. Город Синьчжу, Тайвань
11. Манила, Филиппины
12. Мумбай, Индия
13. Сеул, Южная Корея
14. Сингапур, Сингапур
15. Токио, Япония
16. Бангкок, Таиланд
17. Лос-Анджелес, Калифорния
18. Лос-Гатос, Калифорния
19. Нью-Йорк, Нью-Йорк
20. Солт-Лейк-Сити, штат Юта
21. Вашингтон, округ Колумбия
22. Торонто, Канада
23. Альфавиль, Бразилия
24. Мехико, Мексика
25. Буэнос-Айрес, Аргентина
26. Богота, Колумбия

Процесс найма Нетфликс.

Онлайн приложение:

Это, очевидно, первый шаг. Заявка будет размещена на их специальном веб-сайте по подбору персонала —https://jobs.netflix.com/. Здесь вы узнаете JD роли, а также описание их идеального кандидата. 

Звонок от рекрутера

Процесс найма в Netflix всегда начинается с 30–45-минутного телефонного звонка от рекрутера. Перед звонком вам будет отправлена ​​копия основных ценностей и корпоративной культуры Netflix. Перед собеседованием внимательно прочитайте это и познакомьтесь с языком и культурой.

Во время этого звонка вас спросят, почему вы хотите работать в Netflix и вас спросят, где вы находитесь в своей карьере. Они спросят о вашем опыте и зададут вам несколько вопросов о ваших навыках. Согласно отзыву одного сотрудника Glassdoor от ноября 2021 года, рекрутер может задавать вопросы о культуре Netflix, а также другие технические вопросы, такие как:

«Как вы относитесь к меморандуму о культуре Netflix?»

«Как бы вы описали свой собственный стиль управления?»

«Есть ли у Netflix какие-либо уязвимости?»

Многие предыдущие интервьюируемые также заявляли, что вас могут спросить, как решить гипотетическую ситуацию в этом первом интервью.

Телефонное интервью с менеджером по найму

Этот второй телефонный звонок произойдет через несколько дней или неделю после вашего первого звонка. Вы пройдете собеседование с менеджером по найму или инженером, который задаст вам технические вопросы о вашем опыте. Вас также могут спросить о вашем резюме и другие поведенческие вопросы о Культура Нетфликс.

Проект на дом — альтернатива этому телефонному звонку. У вас есть от шести до восьми часов, чтобы завершить этот проект. Примером проекта может быть создание микросервиса, который вычисляет и редактирует стоимость подписки на основе предоставленных вами правил.

Группа интервьюеров на месте

Интервью на сайте Netflix разделено на две части. Первый раунд будет состоять из четырех технических интервью с членами команды. Вторая половина игры менее технична. Вы встретитесь с персоналом отдела кадров, а также с другими директорами.

Первая половина

Кандидаты проходят собеседование четыре раза общей продолжительностью 45 минут. Эти интервью будут отличаться по формату; некоторые будут проводиться один на один, а в других будут участвовать два интервьюера.

Приготовьтесь решать задачи и вопросы на доске, которые помогут вам отточить свои навыки и технологии. Ожидайте, что вас спросят об алгоритмах, культурном соответствии и структурах данных.

Даже если должность, на которую вы претендуете, не имеет технической направленности, не удивляйтесь, если вас попросят придумать головоломку. Хотя на эти вопросы нет правильного или неправильного ответа, менеджеров по найму интересует, как вы думаете и решаете проблемы.

Важно помнить, что если вы не покажете себя хорошо в первой половине, вы не сможете пройти во вторую половину.

Вторая половина

Вторая половина интервью разделена на три 45-минутных сессии. Со всеми свяжутся сотрудники отдела кадров, менеджер по найму и инженер-менеджер. HR и менеджер по найму будут задавать больше вопросов о поведении и культуре, в то время как технический менеджер задаст больше технических вопросов.

Ожидайте услышать вопросы о культуре, такие как:

«У вас есть идея по улучшению продукта, но вы боитесь наступить коллеге на пятки». "Как ты проводишь свое время?"

«Как бы вы сотрудничали с командой над вымышленным проектом?»

«Можете ли вы рассказать нам о случае, когда вы смогли предоставить обратную связь своему начальству?»

«Расскажите о случае, когда вам приходилось сталкиваться с негативными отзывами, и как вы с этим справлялись».

Ожидайте, что вам будут задавать технические вопросы, такие как следующие:

«Если Netflix хочет расширить свое присутствие в Европе, какие шаги нужно предпринять, чтобы оценить размер европейского рынка, и что Netflix должен сделать, чтобы захватить этот рынок?»

«Как вы думаете, кто является главным конкурентом Netflix?» Почему?"

«Как бы вы получили метрики для оценки общей производительности команды?»

Карьера в Netflix — Стать членом команды

If Netflix решит двигаться дальше после интервью на месте, вы должны получить предложение от Netflix в течение 1-2 недель. Это дает им достаточно времени для проведения дополнительных собеседований и составления письма-предложения. Когда это предложение будет отправлено, менеджер по найму свяжется с вами, чтобы обсудить ваш компенсационный пакет (зарплата и опционы на акции), а также дату начала работы. Вы можете просмотреть организационную структуру Netflix перед датой начала работы, чтобы увидеть, кто будет членами вашей команды и как вы впишетесь в компанию. Если вы не получите работу в Netflix, вы получите ответ в течение шести-двенадцати месяцев.

Если вы не получите работа с Нетфликс, не отказывайтесь от поиска подходящей должности для себя. Интервьюируемым предлагается повторно подать заявку после того, как их опыт и навыки вырастут.

Если вы хотите пойти другим путем, есть сотни Списки вакансий Netflix выбирать из. Приложив немного усилий и настойчивости с вашей стороны, вы сможете найти работу раньше, чем вы думаете.

Летняя стажировка в Netflix

Стажеры, недавние выпускники колледжей и младшие разработчики обычно не нанимаются в Netflix. Есть некоторые исключения для исключительных кандидатов или тех, у кого очень редкие навыки.

В Netflix также нет формального развития карьеры или структурированной лестницы. Сотрудники не начинают «снизу», их направляют по определенным путям. Ожидается, что сотрудники сами проложат свой курс и возьмут на себя ответственность за свое профессиональное развитие; компания не будет делать это за них. Стажировки, формальные или неформальные, обычно являются частью стратегии карьерного роста компании.

Стажировки также можно использовать в качестве стратегии найма для расширения круга квалифицированных выпускников колледжей или получения доступа к университетским исследователям. Этих стажеров можно рассматривать как начало «конвейера», из которого в конечном итоге выйдут старшие инженеры и менеджеры.

Однако через два года Netflix представил программу летней стажировки, которую они назвали Стажировки по исследованию машинного обучения в Netflix.

Стажировка по машинному обучению Netflix

Каждый год, начиная с 2020 года, Netflix Research принимает летних стажеров, основываясь на положительном опыте предыдущих лет. Они ищут талантливых людей, которые обладают подмножествами следующих квалификаций:

• Зачисленный аспирант (предпочтительно соискатели докторской степени), получающий ученую степень в области STEM, участвующий в текущих исследованиях в аккредитованном университете и имеющий разрешение на работу в Соединенных Штатах.
• Опыт работы со статистикой или машинным обучением обязателен.
• Опыт программирования хотя бы на одном языке
• Любознательный, целеустремленный и стремящийся решать открытые задачи.
• Отличные устные и письменные навыки общения
• Знание распределенных вычислений
• знакомы с лучшими практиками разработки программного обеспечения (например, обзор кода, контроль версий, тестирование и т. д.)
• Возможность написания SQL-запросов или Spark

Netflix предлагает персонализированный опыт для стажеров, и их цель — предоставить опыт, аналогичный тому, на что похожа работа в Netflix. Они размещают квалифицированных стажеров в проектах и ​​группах в зависимости от их интересов и навыков и полностью интегрируют стажеров в эти команды. Например, прошлые стажеры-исследователи машинного обучения работали в таких разных областях, как персонализация, обучение с подкреплением, понимание естественного языка, компьютерное зрение, причинно-следственный вывод, справедливость и системы.

Команда Emerging Talent от Netflix также разработала централизованную программу, позволяющую собрать весь класс стажеров для участия в различных социальных и учебных мероприятиях в течение лета. Netflix — единственное в своем роде место для работы, и они живут в соответствии со своими ценностями, поэтому мы рекомендуем вам узнать больше об их культура.

Продолжительность стажировки.

Стажировки оплачиваются и длятся не менее 12 недель, с несколькими установленными датами начала в мае или июне, чтобы соответствовать различным школьным календарям. В зависимости от команды их летние стажировки в 2022 году будут проходить удаленно, в их Лос-Гатосе, Калифорния, или в нашем офисе в Лос-Анджелесе, Калифорния. Пакет предложений будет включать в себя проезд и помощь с жильем.

Как подать заявку на летнюю стажировку Netflix?

Заявки на летние стажировки 2022 ML Research в Netflix будут открыты на их сайт вакансий в конце августа, а интервью начнутся в сентябре. Зарегистрируйтесь, чтобы получать уведомления, как только они начнут принимать заявки пожалуйста, заполните эту форму.

.