20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 гг.

Курсы по управлению человеческими ресурсами имеют решающее значение для формирования, укрепления и трансформации культуры организации. Теперь вы можете повысить свою осведомленность в сфере управления персоналом для достижения целей организации. Перечисленные ниже бесплатные интернет-курсы помогут вам упростить повседневные задачи и сделать их более управляемыми. В этой статье мы обсуждаем 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 гг., Охватывающих, среди прочего, такие темы, как общие кадры, подбор персонала, управление и взаимодействие. В каждом анализе указывается, сколько времени потребуется для завершения каждого урока и кто будет его преподавать.

Здесь доступен полный список опций, включая общие HR, набор и управление. Каждый обзор дает оценку того, сколько времени потребуется для завершения каждого курса и можно ли ожидать сертификата. В некоторых случаях доступны стенограммы или конспекты лекций.

1. Диплом в области управления персоналом

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 годах и среди бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. В этом бесплатном онлайн-курсе по управлению человеческими ресурсами вы узнаете, как нанимать, обучать и мотивировать сотрудников. Отделы кадров (HR) способствуют продуктивным отношениям между сотрудниками и организациями, в которых они работают. Управление персоналом имеет решающее значение для успеха любой организации. Менеджеры по персоналу чрезвычайно важны. Совершенствуйте свои навыки управления персоналом сегодня с помощью этого бесплатного онлайн-курса.

Элисон - ведущий инструктор.

Тема: Человеческие ресурсы

Требуемое время: 8-10 часов

Дата начала: доступно

2. Краткий курс HR

Это один из 20 лучших кадровых ресурсов Курсы онлайн В 2021-2022 годах и среди бесплатных онлайн-курсов по работе с персоналом с сертификатами. Этот бесплатный онлайн-курс обучения охватывает три основных человеческих ресурса: управление человеческими ресурсами, базовый набор персонала и набор персонала, а также обучение. Курс идеально подходит как для действующих, так и для новых сотрудников в сфере управления персоналом. Сейчас самое подходящее время, чтобы начать реализовывать свой потенциал в полной мере без предварительных знаний или опыта, без задержек и со всеми курсами, включенными в стандартную комплектацию.

Оксфордский колледж домашнего обучения является ведущим инструктором.

Тема: Человеческие ресурсы

Продолжительность 20 час

Дата начала: доступно

3. Люди и организации

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 годах и среди бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. Навыки ведения переговоров, командной работы и лидерства развиваются с помощью интерактивных упражнений, моделирования и решения задач. В нем описаны серьезные проблемы, с которыми в настоящее время сталкивается управленческая профессия. В факультативных проектах бакалавриата студенты знакомятся с концепциями и инструментами для анализа работы и опыта лидерства.

MIT - ведущий инструктор.

Тема: Человеческие ресурсы

Переменная продолжительность

Дата начала: доступно

4. Человеческие ресурсы - набор и отбор

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 годах и среди бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. Этот бесплатный курс подчеркивает полный и справедливый набор персонала, который приводит к довольным сотрудникам и благодарным работодателям, соблюдающим закон. Другие темы, рассматриваемые в этом курсе, включают противоречие между пригодностью на рабочем месте и организационной пригодностью, написание убедительных описаний должностных обязанностей и проведение содержательных собеседований.

Открытый университет - ведущий инструктор.

Тема: Человеческие ресурсы

Продолжительность: 12 часов Дата начала: Доступно

5. Подготовка к управлению персоналом

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 годах и среди бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. Проиллюстрировав стратегии управления человеческими ресурсами, представив важность правового контекста и рассмотрев, что мотивирует сотрудников, курс обеспечивает основу для развития вашего подхода к умелому управлению сотрудниками. Этот курс позволяет по-новому взглянуть на широкий спектр вариантов управления сотрудниками, понять, что интересует сотрудников, и подготовить их к развитию собственных навыков управления персоналом. Это один из лучших онлайн-курсов по сертификации персонала и среди курсов Coursera HR.

Университет Миннесоты - ведущий инструктор (Coursera)

Тема: Человеческие ресурсы

Продолжительность 18 час

Дата начала: доступно

6. Городские рынки труда и политика в области занятости

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021–2022 годах и один из бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. В этом центре рассматриваются общие модели рынка труда, функционирование городских рынков труда, государственная и частная политика обучения, другие инициативы на рынке труда, взаимосвязь между политикой рынка труда и экономическим ростом, а также то, как фирмы организуют свою работу.

MIT - ведущий инструктор.

Тема: Человеческие ресурсы

Срок: 11 недель

Дата начала: доступно

7. Управление человеческим капиталом

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 годах и среди бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. Этот курс научит вас управлять самым важным и нестабильным ресурсом вашей организации: ее сотрудниками. Класс улучшает эти недостаточно обслуживаемые области учебной программы по управлению персоналом, уделяя особое внимание найму и удержанию хороших сотрудников, а также развитию деловой культуры, которая поддерживает эти цели. К концу этого курса у вас будут навыки, необходимые для того, чтобы начать вдохновлять, координировать и вознаграждать людей в вашей организации, позволяя процветать как вашему бизнесу, так и вашей социальной организации.

Школа Wharton - ведущий инструктор (Coursera)

Тема: Человеческие ресурсы

7 часов в длину

Дата начала: доступно

8. Стратегическое управление персоналом.

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 годах и среди бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом. курсы с сертификатами. Этот бесплатный онлайн-курс по работе с персоналом преподавался с точки зрения генерального менеджера. В нем обсуждаются такие темы, как программы мотивации, закон EEOC, организационное разнообразие и способы удержания лучших сотрудников. Этот лучший бесплатный онлайн-курс по управлению персоналом включает в себя конспекты лекций, письменные задания и тесты, подобранные инструктором вручную.

MIT - ведущий инструктор.

Тема: Человеческие ресурсы

Переменная продолжительность

Дата начала: доступно

9. Международный и стратегический менеджмент человеческих ресурсов

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021–2022 годах и один из бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. Этот бесплатный онлайн-курс по управлению персоналом расскажет вам о глобализации, управлении разнообразной рабочей силой и международном трудовом законодательстве. Может быть трудно найти баланс между эффективной заботой о сотрудниках и достижением целей компании, особенно международных организаций, но методы УЧР могут помочь вам в создании продуктивной и удовлетворенной рабочей силы.

Элисон - ведущий инструктор.

Тема: Человеческие ресурсы

1.5-3 часа в длину

Дата начала: доступно

10. Создание смысла для сотрудников

Это один из 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021–2022 годах и один из бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом с сертификатами. Дженис Фрейзер, генеральный директор и соучредитель Adaptive Path, консалтинговой фирмы по дизайну опыта из Сан-Франциско, Калифорния и Остина, штат Техас, представлена ​​в этом бесплатном онлайн-курсе по созданию ценности для сотрудников. В этом курсе она подробно рассказывает о важности корпоративной культуры для ее работы. Вы обнаружите, что позитивная культура — это культура, в которой менеджеры, среди прочего, придают значение своим сотрудникам.

Элисон - ведущий инструктор.

Тема: Человеческие ресурсы

1.5-3 часа в длину

Дата начала: доступно

11. Многообразие и инклюзивность на рабочем месте, предлагаемые бизнес-школой ESSEC через Coursera

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Выберите это предложение разнообразия и инклюзивности на платформе Coursera, если вы берете только один курс из этого списка бесплатных онлайн-курсов по работе с персоналом. Уроки как никогда актуальны, и этот девятичасовой курс поможет вам понять больше, чем просто парадокс разнообразия. Вы уйдете с практическими и применимыми знаниями о том, как использовать потенциал разнообразия сотрудников на вашем рабочем месте для улучшения инноваций и производительности. Его преподает Джунко Такаги, и он доступен бесплатно на платформе Coursera в режиме аудита. Сертификация также доступна за отдельную плату. Это один из лучших онлайн-курсов по сертификации персонала и среди курсов Coursera HR.

12. AIHR - Тренинг по аналитике персонала

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Конечно, начнем мы с наших личных фаворитов. Academy to Innovate Human Resources (AIHR) предлагает аккредитованные во всем мире онлайн-курсы по управлению персоналом, которые позволяют специалистам в области управления персоналом работать над реальными проектами и анализом конкретных случаев. Когда дело доходит до обучения управлению персоналом, вы можете выбрать курс, который охватывает все, или курс, посвященный определенной теме, например, стратегической стороне работы менеджера по персоналу. Если вы предпочитаете последнее, в предложении AIHR People Analytics есть несколько отличных вариантов. Например, наш курс «Создание стратегии аналитики персонала» научит вас, среди прочего:

• как определить, какие проблемы, связанные с людьми, должны быть приоритетными
• чтобы понять, как стратегическое кадровое планирование может быть интегрировано с вашей стратегией кадровой аналитики.
• узнайте, как согласовать кадровую аналитику с общей бизнес-стратегией.

13. Управление человеческими ресурсами: HR для менеджеров по персоналу – Coursera

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Coursera предлагает 100% онлайн-обучение в лучших университетах и ​​компаниях мира. Его кадровые ресурсы объединяют курсы по управлению персоналом в престижных учреждениях, таких как Стэнфорд, ESSEC. Бизнес-школа, и Московский физико-технический институт. Программа специализации HR для менеджеров по персоналу на Coursera в США фокусируется на управлении людьми, а не на стратегической стороне работы менеджера по персоналу. 

В результате он, по-видимому, больше подходит для менеджеров по персоналу (или предпринимателей) в небольших компаниях. Программа включает модуль по альтернативным подходам к управлению человеческими ресурсами, а также модули по найму, оценке и вознаграждению сотрудников. Это один из лучших онлайн-курсов по сертификации персонала и среди курсов Coursera HR.

14. HRCI означает Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. HR Certification Institute — это некоммерческая организация, занимающаяся продвижением профессии HR путем разработки и проведения лучших в своем классе аккредитованных сертификаций. Программа Института SPHR охватывает такие темы, как предоставление HR-услуг, лидерство в бизнесе, развитие талантов и управление ими, измерение и анализ. Таким образом, он обучает вас стратегическим и политическим аспектам управления человеческими ресурсами.

Программа SPHR ориентирована в первую очередь на Соединенные Штаты. «Старший специалист в области человеческих ресурсов - международный» - это международная версия этого курса по управлению персоналом.

15. Старший сертифицированный специалист (SHRM) (SHRM-SCP)

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. SHRM предлагает множество вариантов обучения, включая программы самообучения, виртуальные или очные классы, а также индивидуальное обучение персонала в вашем регионе. Итак, если вы хотите продолжить их сертификацию SHRM-SCP, вы можете выбрать тот вариант, который вам больше всего подходит. Если вы завершите этот курс управления персоналом - или, если хотите, сертификацию - у вас будет физическое «доказательство» того, что вы являетесь специалистом по персоналу, который понимает:

• как разрабатывать стратегии, 
• возглавить HR-функцию, 
• способствовать влиянию сообщества, 
• анализировать показатели производительности и 
• согласовать кадровые стратегии с целями организации

16. Wharton Online: управление человеческими ресурсами и аналитика

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Wharton Online - это филиал школы бизнеса Wharton при Пенсильванском университете. Это означает, что онлайн-курсы Wharton, среди прочего, преподают те же всемирно известные лидеры, которые преподают в программах Wharton на территории кампуса. Их онлайн-программа по управлению персоналом и аналитике сочетает теорию с практическим применением. Его цель - дать вам всестороннее понимание стратегического управления персоналом, включая обзор People Analytics. Вы узнаете, как (среди прочего):

• Понять основы использования HR-аналитики.
• Инициируйте и управляйте проектами с использованием HR-аналитики.
• Создайте бизнес-структуру.

17. Академия AIHR - HR-показатели и информационная панель

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Наш третий вариант - это наиболее практичный из курсов по аналитике людей в этом списке. Этот курс предназначен для специалистов по персоналу, которые хотят работать с данными. Наш курс HR Metrics & Dashboarding, овладев мощными навыками составления отчетов и правильными метриками, поможет вам принимать основанные на фактах кадровые решения. Вы получите диплом специалиста по HR-отчетности с широким набором навыков, охватывающих весь процесс отчетности, от внедрения критических показателей HR до автоматизированной отчетности в удобных для пользователя панелях управления персоналом.

Курс посвящен использованию Excel, PowerBI и Tableau для выполнения аналитики. Вы узнаете, как:

• Принимайте лучшие решения, используя стратегическое кадровое планирование.
• Определите рентабельность инвестиций (ROI) вмешательства в человеческие ресурсы и методов выбора.
• Подключите различные наборы данных
• Чистые и структурированные данные
• Создавайте интерактивные панели управления персоналом, среди прочего, в Excel, PowerBI и Tableau (см. Ниже).

Все это доступно в более чем 25 уроках, разделенных на 8 модулей. Тесты, задания и прикладные упражнения используются для оценки знаний. Хотите узнать больше? Изучите программу курса. К концу курса вы научитесь создавать интерактивную панель управления, которая объединяет несколько отдельных наборов данных. Панель управления показана ниже.

18. Ключевые принципы управления человеческими ресурсами - Миннесотский университет.

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Школа менеджмента Карлсона при Университете Миннесоты преподает этот курс, в котором основное внимание уделяется ключевым принципам управления человеческими ресурсами (США). Этот курс особенно полезен для тех, кто не имеет опыта управления человеческими ресурсами. Карлсон Школа управления предлагает пять курсов, охватывающих основы процесса управления людьми. Курсы охватывают все: от набора до найма, адаптации, оценки производительности и управления компенсациями.

Курсы ведет профессор Бадд. Курс включает в себя материалы для чтения, тесты и задание в конце. Каждый курс длится примерно двенадцать часов. Более подробную информацию можно найти здесь.

19. Введение в People Analytics - МФТИ.

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Этот курс, как следует из названия, представляет собой введение в основы кадровой аналитики. Этот курс был создан Алексом Долинским и Ильей Брейманом из Московского физико-технического института (МФТИ) для начинающих HR-профессионалов и менеджеров. Весь курс длится около 10 часов и разделен на 7 разделов, каждый из которых охватывает разные темы, такие как управление производительностью, культура, мотивация и вовлеченность, компенсация, набор и планирование персонала. 

20. People Analytics от Google re: Work

Это один из сертификационных курсов для специалистов по персоналу и один из лучших курсов по управлению персоналом для начинающих. Этот отличается от других в списке тем, что он больше похож на учебное пособие, чем на курс, но все же содержит полезную информацию. Проект Google re: Work предоставляет бесплатный доступ к коллекции учебных ресурсов. Объясняется концепция HR-аналитики, а также четыре практических руководства, описывающих, как внедрить HR-аналитику на рабочем месте. Среди затронутых тем — практика справедливой оплаты труда, определение и сбор HR-метрик, управление опросами сотрудников и внедрение аналитического мышления. Более подробная информация доступна здесь.

Заключение

Итак, 20 лучших онлайн-курсов по управлению персоналом в 2021-2022 годах. Начало работы с HR-аналитикой, также известной как People Analytics, - большой шаг для многих людей и организаций. Часто задаваемые вопросы: с чего мне начать? Какое оборудование мне нужно? Каких из наиболее распространенных ошибок мне следует избегать? Курс кадровой аналитики, направленный на решение этих проблем, может быть чрезвычайно полезным. Мы надеемся, что эта статья ответит на ваши вопросы относительно предложенных ценных идей.

Часто задаваемые вопросы

Если вы думаете о прохождении бесплатных онлайн-курсов по работе с персоналом, у вас, вероятно, возникнет много вопросов. В этом разделе мы объясним, как работают платформы онлайн-обучения, и поможем вам начать свой путь к бесплатному изучению HR.

• Каковы предпосылки и требования для бесплатных курсов по работе с персоналом?

Зачисление на бесплатный курс управления персоналом обычно имеет несколько требований. Вам не нужно будет сдавать предыдущие стенограммы, проходить тест или проверять свои оценки. Для навигации по различным платформам онлайн-обучения вам понадобится только компьютер и подключение к Интернету, а также некоторые базовые навыки работы с компьютером. В наших курсах указано, предназначены ли они для начинающих, средних или продвинутых студентов. Мы настоятельно рекомендуем вам просмотреть программу каждого курса и определить, считаете ли вы, что справляетесь с этой задачей.

 Некоторые курсы требуют нескольких лет обучения в колледже, в то время как другие можно посещать независимо от уровня предыдущего образования. Однако это всего лишь предложения, и вы не должны бояться узнать, что вас интересует. Вот почему эти курсы существуют.

• Как долго длится полностью бесплатные онлайн-курсы?

Курсы в этом списке предназначены для прохождения в удобном для вас темпе, поэтому для них нет установленных дат начала и окончания. Регистрация доступна сразу после регистрации, и во многих случаях вы можете просто получить доступ к странице браузера и начать, вообще не предоставляя никакой личной информации. У студентов есть свобода завершать уроки, когда и где они хотят. Это одно из преимуществ занятий онлайн. Ограничений по времени нет, и вы можете вписать их в свое расписание. В наш список входят курсы, которые можно пройти за несколько часов, а также те, на прохождение которых уйдет несколько месяцев.

Какой опыт должны иметь специалисты по кадрам?

В человеческих ресурсах столько же личностей и уровней опыта, сколько вакансий, и не существует какого-то одного набора навыков, который можно было бы применить к специалисту по человеческим ресурсам. Однако, чтобы добиться успеха в этой отрасли, вы должны быть готовы работать на должности, которая требует от вас много времени проводить с людьми. В конце концов, мы говорим здесь о ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ресурсах. Другие мягкие навыки, которые могут помочь вам в этой профессии, следующие:

• Навыки набора, собеседования и найма
• Отличные организаторские способности
• Отличное понимание компенсаций и льгот сотрудникам
• При необходимости возможность обучать других
• Отличные письменные и устные коммуникативные способности

Требуют ли специалисты по кадрам формального образования для успешной работы?

Без формального образования опытные сотрудники компании могут перейти на должности в отделе кадров в некоторых организациях. Однако для большинства начальных и высокооплачиваемых должностей в сфере управления персоналом требуется степень бакалавра или магистра. Все курсы в нашем списке либо а) предназначены для того, чтобы познакомить вас с областью человеческих ресурсов, чтобы определить, интересует ли вас это или хотите заниматься, либо б) перечислены для тех, кто уже работает в сфере управления персоналом и хочет продвигать свою карьеру.

Чего я могу ожидать как специалист по кадрам?

Согласно PayScale, специалисты по персоналу обычно зарабатывают от 38,000 74,000 до 51,237 XNUMX долларов в год, а средняя зарплата составляет XNUMX XNUMX долларов.

Каковы варианты карьеры в сфере управления персоналом?

Если вы хотите работать в сфере управления персоналом, вы можете пойти несколькими путями. Практически в каждой отрасли есть отдел кадров, поэтому вы часто можете найти работу в интересующей вас области, такой как здравоохранение, производство, строительство, образование, гостиничный бизнес и многие другие. Специализация человеческих ресурсов может существовать в каждой организации, в зависимости от размера компании и количества управляемых сотрудников. Среди вариантов:

• Специалист по трудоустройству, подбору и трудоустройству
• Аналитик информационной системы управления персоналом (HRIS)
• Менеджер по вознаграждениям и льготам
• Специалист по обучению и развитию
• Менеджер плана помощи сотрудникам

• С чего бы мне начать?

Ознакомьтесь с некоторыми из лучших бесплатных онлайн-курсов по управлению персоналом, которые мы перечислили выше, чтобы начать работу в качестве специалиста по персоналу. Найдите время, чтобы прочитать их и посмотреть, что они могут предложить. Когда что-то вызывает у вас интерес, нет ничего страшного в том, чтобы подписаться, чтобы узнать больше, даже если вы участвуете всего несколько часов, чтобы узнать, нравятся ли вам материалы курса. Если вам не нравится занятие, попробуйте другой, пока не найдете тот, который вам подходит. Поскольку все учатся по-разному, вы можете предпочесть одну платформу другой.

Конечно, вы можете обнаружить, что вам не нравятся человеческие ресурсы, о чем полезно знать, прежде чем инвестировать в четырехлетнюю степень. Не забывайте непредвзято относиться к своему будущему.