Krankenschwestern haben bei der Arbeit mit viel zu tun, einschließlich Nachtschichten, langen Schichten und einer Vielzahl anderer emotionaler Höhen und Tiefen. Einige Krankenschwestern müssen eine Pause von der Krankenpflege einlegen, um weniger anspruchsvolle berufliche Veränderungsmöglichkeiten zu erkunden, die sich gut auszahlen.
Viele ausgebrannte Pflegekräfte berichten, dass sie sich erschöpft fühlen, negativere Ansichten über ihren Beruf haben und eine geringere Arbeitsleistung erbringen.
Wenn Sie als Krankenschwester ausgebrannt sind, könnte es an der Zeit sein, den Beruf zu wechseln. In diesem Artikel werden sieben hochbezahlte Karriereänderungen in der Krankenpflege beschrieben.
Ist Krankenpflege ein schwieriger Karriereweg?
Einige Krankenschwestern glauben, dass Pflege eine Herausforderung ist, während andere dies nicht tun. Eine Person kann viele verschiedene Pflegeberufe ausüben, und manche Pflegekarrieren sind einfacher als andere.
Viele Krankenschwestern würden diesen Beruf als anspruchslos und einfach bezeichnen. All dies hängt jedoch von der individuellen Wahrnehmung der Schwierigkeit ab.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Krankenpflege schwierige Komponenten beinhaltet, aber was Sie als schwierig betrachten, hängt von Ihrer Perspektive ab.
Wir fordern Sie auf, herauszufinden, was Ihnen Spaß macht, und dabei zu bleiben. Ihre Pflegekliniken werden Ihnen bei dieser Auswahl sehr hilfreich sein.
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Ist jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Berufswechsel in der Pflege?
Es gibt nie den richtigen Zeitpunkt, um eine lebensverändernde Entscheidung wie eine berufliche Veränderung zu treffen. Es ist sehr wichtig, sich daran zu erinnern, dass viele der Eigenschaften, die Sie zu einer erfolgreichen Krankenschwester machen, Ihnen auch in anderen Bereichen zum Erfolg verhelfen können.
In der Krankenpflege gibt es so viele lohnende Erfahrungen, und es bleibt nicht genug Zeit, um mit Ihrer bestehenden Work-Life-Balance unzufrieden zu sein.
Hier sind fünf Indikatoren, die Ihnen den richtigen Zeitpunkt für einen Berufswechsel als Pflegefachkraft aufzeigen;
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Physische Einschränkungen
Den ganzen Tag auf den Beinen zu arbeiten, Patienten hochzuheben und sich zur Pflege nach vorne zu beugen, sind Beispiele für sich wiederholende Handlungen, die zu chronischen Rücken-, Knie-, Fuß-, Handgelenk- und anderen Arten von Beschwerden führen können.
Genau an dem Punkt, an dem sich Ihre Gesundheit bedroht fühlt, können Sie sich für eine berufliche Veränderung entscheiden, denn als Pflegekraft können Sie Ihren Patienten helfen, ohne dafür Ihre Gesundheit zu opfern.
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Sie fühlen sich nicht mehr herausgefordert
Das Beginnen von Infusionen, das Ablegen von Laboren, das Durchführen von Patientenbeurteilungen, das Verstehen elektronischer medizinischer Aufzeichnungen, das Arbeiten mit ergänzenden Fachgebieten und viele andere endlose Aufgaben können sich für eine neue Krankenschwester endlos anfühlen.
Viele Jahre später haben Sie vielleicht das Gefühl, diese Aufgaben auf Autopilot zu erledigen. Wenn dies passiert und Ihr Enthusiasmus nachlässt, ist es vielleicht der richtige Zeitpunkt, um in einem anderen Kontext neue intellektuelle Anregungen zu suchen.
Daher können Sie erwägen, in ein neues Feld zu wechseln, um Ihren Lebensunterhalt in der Krankenpflege wiederzubeleben, indem Sie sich erneut aus Ihrer Komfortzone herauswagen.
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Sie haben Angst, zur Arbeit zu gehen
Es ist Zeit für eine berufliche Veränderung, wenn Sie Angst haben, zur Arbeit zu gehen. Denke zuerst darüber nach, warum du dich so fühlst.
Stellen Sie sich einige wichtige Fragen wie: Sind Sie es leid, sich zu langweilen? Bist du erschöpft? Sie haben das Gefühl, Sie brauchen eine neue Herausforderung? Gibt es eine Spezialität, die Sie schon immer ausüben wollten, aber nicht können, weil dies nicht der Fall ist?
Wenn Sie diese Fragen eindeutig beantwortet haben, entscheiden Sie sich für eine berufliche Veränderung
Sie möchten Ihre Verdienstmöglichkeiten steigern
Während Geld nicht die einzige Überlegung ist, die Krankenschwestern bei der Auswahl eines Jobs berücksichtigen, ist es ein wichtiger.
Krankenschwestern sollten offener darüber sein, wie sie in ihrem Job Geld verdienen. Sie geben sich Mühe und verdienen es, bezahlt zu werden, was sie ihrer Meinung nach wert sind.
Ziehen Sie alternative Pflegeberufe in Betracht, die besser bezahlt werden, wenn Sie mehr Geld verdienen möchten. Dazu müssen Sie möglicherweise das Krankenhaus verlassen oder auch nicht.
Sie haben einen besseren Abschluss in Krankenpflege, sind aber immer noch in der gleichen Funktion beschäftigt
Viele Krankenschwestern setzen ihr Studium fort, um eine MSN zu erhalten, nur um Monate oder Jahre nach dem Abschluss in derselben Position zu bleiben.
Krankenschwestern werden in einer Vielzahl von Funktionen im ganzen Land benötigt, einschließlich Bildung, Management und fortgeschrittener Praxis. Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und nach Jobs zu suchen, die Ihren neuen Fähigkeiten entsprechen.
Was sind die besten hochbezahlten Karrierewechseloptionen für Krankenschwestern?
Die Karrierewechseloption für Krankenschwestern sollte die größte Beschäftigung sein, die es zu verfolgen gilt, und die beste Karriereoption, bei der Sie Ihre Pflegetalente anders einsetzen müssen.
Dementsprechend können Ihre Organisations-, Konfliktlösungs- und Soft Skills zusätzlich zu Ihren pflegerischen Fähigkeiten Ihnen helfen, sich für Ihre nächste berufliche Veränderungsoption zu qualifizieren.
Vor diesem Hintergrund finden Sie hier unsere sieben besten Optionen für den Karrierewechsel, aus denen Krankenschwestern wählen können.
1. Ausbilder für Krankenschwestern
Als Quereinstiegsoption können Sie als Dozent oder Pflegepädagoge arbeiten, um jungen Menschen den Beruf der Pflegefachkraft zu vermitteln.
Mit einem hohen Gehalt von 78,503 US-Dollar (Stand März 2022) sind Ausbilder von Krankenpflegekräften dafür verantwortlich, dass Pflegepersonal und Betreuer die erforderliche kontinuierliche Ausbildung erhalten.
Sie könnten mit Krankenhausbeamten zusammenarbeiten, um Personalbeurteilungen und Schulungsprogramme zu entwerfen. Viele Krankenpflegeausbilder arbeiten an Krankenpflegeschulen als Klassen-/Laborlehrer oder klinische Ausbilder.
2. Sozialarbeiter
Als Quereinstiegsoption können Sie auch eine Tätigkeit als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter ausüben. Sie könnten mit älteren Menschen, Menschen mit Drogenproblemen, Menschen mit niedrigem Einkommen, Menschen mit schweren Krankheiten und Menschen, die als Sozialarbeiter inhaftiert waren, arbeiten.
Ihre Aufgabe für diese Änderungsoption besteht darin, sie zu beraten und ihnen die Unterstützung zu vermitteln, die sie benötigen, um ihr Leben zu verbessern. Beispielsweise arbeiten Psychologen, Psychiater und Hausärzte häufig mit Sozialarbeitern zusammen.
Im Auftrag eines Kunden müssen sie möglicherweise mit Ärzten, Krankenschwestern und Arbeitgebern kommunizieren. Obwohl klinische Sozialarbeiter einen Master-Abschluss benötigen, erfordern viele Berufe der Sozialarbeit nur einen Bachelor-Abschluss, und die hohe Bezahlung beträgt etwa 49,456 US-Dollar
3. Klinischer Manager
Ein klinischer Manager ist dafür verantwortlich, den effizienten Betrieb der Klinik oder Abteilung zu arrangieren und sicherzustellen.
Sie arbeiten mit Ärzten zusammen, um die Versorgung zu organisieren, und zielen darauf ab, den Bedürfnissen der Patienten gerecht zu werden. Sie treffen auch Vorkehrungen für die Anschaffung der notwendigen Materialien und Ausrüstung.
Klinische Manager arbeiten oft während der Geschäftszeiten, was eine willkommene Pause für Krankenschwestern sein könnte, die die 12-Stunden-Schichten satt haben, und sie verdienen außerdem etwa 72,612 US-Dollar.
4. Direktor für Fallmanagement
Als Karrierewechseloption für Krankenschwestern mit einem steigenden Beschäftigungswachstum von 32 % von 2020 bis 2030 und einer hohen Bezahlung von 97,560 US-Dollar stellen Case-Management-Direktoren sicher, dass die Patienten im Krankenhaus oder in der Gesundheitseinrichtung, in der sie arbeiten, eine qualitativ hochwertige Behandlung erhalten.
Sie beaufsichtigen andere Fallmanager und geben Anweisungen und Feedback zu den von ihnen erbrachten Dienstleistungen. Case-Management-Direktoren erstellen Richtlinien und Verfahren für die Personen, die sie beaufsichtigen. Sie können auch für die Budgetierung zuständig sein.
5. Spezialist für klinische Dokumentation
Der Verdienst dieser Karriereoption beläuft sich auf 76,283 USD, da ein auf klinische Dokumentation spezialisierter Kliniker Krankenhäuser und andere Gesundheitsorganisationen dabei unterstützt, genaue Aufzeichnungen zu führen.
Sie stellen sicher, dass primäre Gesundheitsfachkräfte Zugang zu den Daten haben, die sie für die Behandlung von Patienten benötigen. Klinische Dokumentationsspezialisten arbeiten für Unternehmen mit vielen Akten.
6. Koordinator für die Verbesserung der Pflegequalität
Die Mehrheit der Koordinatoren für Qualitätsverbesserung in der Pflege arbeitet in Krankenhäusern. Sie führen Qualitätssicherungsaudits durch und stellen sicher, dass Krankenschwestern Verfahren wie das Führen von Krankenakten befolgen, und am Ende des Jahres verdienen sie etwa 74,375 US-Dollar.
Außerdem sind in der Regel eine RN-Lizenz und ein BSN sowie fünf oder mehr Jahre Krankenpflegeerfahrung erforderlich. Diese Qualitätsverbesserungskoordinatoren müssen möglicherweise unregelmäßig arbeiten.
7. Spezialist für klinische Informatik
Klinische Informatiker, als Option für Pflegekräfte, arbeiten in Krankenhäusern mit einer großen Anzahl von Krankenakten, die es zu überblicken gilt.
Sie entwerfen Benutzeroberflächen, um Datensätze zugänglicher zu machen, und sie schulen Mitarbeiter in der Verwendung von Datendatenbanken.
Darüber hinaus können sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung dieser Verfahren unterbreiten und vorschlagen, und am Ende erhalten sie eine hohe Bezahlung von etwa 78,183 US-Dollar.
Was soll ich tun, wenn ich mich nach der Pflege beruflich verändern möchte?
Bevor Sie den mutigen Schritt einer beruflichen Veränderung wagen, sollten Sie Folgendes berücksichtigen, um Sie zu ermutigen, eine rationale Entscheidung zu treffen, bevor Sie Ihre Karriere als Pflegekraft beenden:
Untersuche deine Fähigkeiten
Der erste Schritt ist, einen Blick auf Ihre Stärken zu werfen. Erstellen Sie eine Liste der Talente und Eigenschaften, die Ihnen bei einem beruflichen Übergang helfen werden. Schätzen Sie dann ehrlich Ihre Fehler ein und entwickeln Sie eine Strategie, um sie anzugehen.
Untersuchen Sie, wie gut Ihre Fähigkeiten zu den Arten von Jobs passen, an denen Sie interessiert sein könnten. Erstellen Sie eine Liste der Dinge, die Sie ändern müssen, um Ihre Chancen auf einen neuen Job zu erhöhen.
Stellen Sie sich diese schwierigen, aber realistischen Fragen.
Nehmen Sie Ihr Tagebuch heraus und schreiben Sie Ihre Antworten auf die folgenden Fragen auf.
- Was ist die beste Vorgehensweise für mich und meine Familie in dieser Zeit?
- Warum gefällt/mag ich mein aktuelles Studienfach nicht?
- Möchte ich bei meiner jetzigen Firma bleiben oder woanders hingehen?
- Welche Qualitäten suche ich in einem Pflegeberuf, die mich zufrieden machen?
- Was liegt mir am meisten am Herzen?
- Warum bin ich mit meiner jetzigen Pflegestelle unzufrieden?
- Welche Schritte muss ich unternehmen, um meinen Traumjob Wirklichkeit werden zu lassen?
- Was hindert mich daran, etwas zu ändern?
Bestimmen Sie, was Sie tun möchten
Untersuchen Sie, welche Jobs Sie mit Ihren Fähigkeiten erledigen könnten. Notieren Sie sich die Vor- und Nachteile jeder Beschäftigung und nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Optionen abzuwägen.
An diesem Punkt sollten Sie eine Karriere nicht aufgeben, weil sie mehr Bildung erfordert; Nehmen Sie sich stattdessen Zeit und überlegen Sie, welche Position Ihnen am besten gefallen würde.
Wenden Sie sich an einen Pflegementor oder Karrierecoach.
Erwägen Sie, mit einem zugelassenen Karriereberater für Krankenschwestern zu chatten, um Ihre wahre Berufung zu entdecken und eine Strategie zu entwickeln, um dorthin zu gelangen.
Für eine bessere Beratung ist es von entscheidender Bedeutung, einen Pflege-Karrierecoach statt eines Generalisten-Coaches zu finden, da dieser mehr Wissen über die Probleme hat, mit denen Sie im heutigen Gesundheitssektor konfrontiert sind.
Verbessern Sie Ihre Bildungsabschlüsse
Berufsgruppen sind in den unterschiedlichsten Bereichen anzutreffen. Es ist ratsam zu prüfen, ob der Beruf, auf den Sie sich vorbereiten, Berufsverbände hat.
Abgesehen davon, dass Sie in Ihrem Lebenslauf gut erscheinen, können Sie durch die Mitgliedschaft in Berufsgruppen Zugang zu Networking-Möglichkeiten erhalten.
Bewerben Sie sich auf die gewünschte Stelle
Anschließend haben Sie viel Zeit damit verbracht, Ihren beruflichen Übergang zu planen, und rechnen Sie damit, dass die Jobsuche auch einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Behalten Sie prominente Jobbörsen im Auge und bewerben Sie sich auf Stellen, die interessant klingen und Ihren Fähigkeiten und Ihrem Fachwissen entsprechen.
Am Ende des Tages sind Sie der einzige, der Sie dazu zwingen kann, Ihren Pflegeberuf zu wechseln. Gehen Sie einen Schritt nach dem anderen auf der Suche nach einer Karriere in der Krankenpflege, die Sie interessiert und motiviert. Beste Wünsche auf Ihrer Reise!
Zusammenfassung
Schließlich ist Krankenpflege zwar ein faszinierender Beruf, aber auch sehr zeitaufwändig und kann Sie daran hindern, wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.
Wenn Sie etwas Zeit frei haben müssen, ziehen Sie freiberufliche oder Heimarbeitsmöglichkeiten für Krankenschwestern in Betracht, die es Ihnen ermöglichen, als Krankenschwester zu arbeiten, aber weniger zeitaufwändig sind als eine Krankenhaus- oder klinische Krankenpflege.
FAQs
Einige Krankenschwestern glauben, dass Pflege eine Herausforderung ist, während andere dies nicht tun. Was Sie jedoch als schwierig empfinden, hängt von Ihrer Perspektive ab. Wir fordern Sie auf, herauszufinden, was Ihnen Spaß macht, und dabei zu bleiben. Ihre Pflegekliniken werden Ihnen bei dieser Auswahl sehr hilfreich sein.
Unbedingt! Wenn dies nicht der Fall ist, sollten Sie sich eine neue Stelle bei einer anderen Organisation suchen. Es hängt wie bei allem von der Firma ab, für die Sie arbeiten, und davon, wie gut sie ihre Krankenschwestern behandelt. Beachten Sie, dass Ihr Einkommen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Abschluss erhöht wird, wenn Sie für ein seriöses Unternehmen arbeiten.
Sofern sie sich nicht dafür entscheiden, mehr als 40 Stunden pro Woche oder 80 Stunden alle zwei Wochen zu arbeiten, werden die meisten Vollzeitkrankenschwestern nur 40 Stunden pro Woche oder 80 Stunden alle zwei Wochen arbeiten. Als Krankenschwester werden Sie feststellen, dass es viele Möglichkeiten für Überstunden gibt. Auch dies ist abhängig von Ihrem Arbeitsplatz und der Erlaubnis Ihres Chefs oder Ihrer Firma. Solange Sie geistig und körperlich gesund sind, können Sie wahrscheinlich so viel arbeiten, wie Sie möchten. Überstunden zu machen ist hingegen nicht immer den Zuschlag als Pflegekraft wert.
Die Studiengebühren variieren stark je nach Art des Programms, das Sie wählen. Eine weitere Überlegung ist die Art von Krankenschwester, die Sie sein möchten. Wenn Sie beispielsweise RN werden möchten, können Sie zwischen einem zweijährigen ADN-Programm und einem vierjährigen BSN-Abschluss wählen. Der einfachste Weg, um die aktuellsten Preise zu erhalten, besteht darin, sich direkt an die Schulen zu wenden, an denen Sie interessiert sind.
Referenz
- aspen.edu – Ist es Zeit für eine berufliche Veränderung in der Pflege?
- profitabelventure.com – 50 besten Ideen für hochbezahlte Karrierewechsel für Krankenschwestern
- bestcolleges.com – 7 hochbezahlte Karrierewechseloptionen für Pflegekräfte
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