Arbeitserlaubnis für Schweden – Ein vollständiger Leitfaden.

Schweden ist ein Land in den westlichen Teilen Europas, genauer gesagt in Skandinavien. Es ist das drittgrößte Land der Europäischen Union und eines der am stärksten industrialisierten Länder weltweit. Die meisten Menschen lieben und wollen nach Schweden gehen, aber um in Schweden zu leben und zu arbeiten, benötigen Sie möglicherweise eine schwedische Arbeitserlaubnis. Die Hauptstadt ist Stockholm. Andere große Städte sind Göteborg, Malmö und Uppsala. Schweden genießt eine stabile Wirtschaft und gute Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen, die zum Arbeiten kommen möchten.

Schweden hat viel schöne Natur mit hohen Bergen und tiefen Wäldern. Wenn Sie Outdoor-Aktivitäten mögen, ist dies der richtige Ort für Sie. Es hat auch viele große Seen mit sauberem Wasser zum Schwimmen und Angeln. Im Winter stehen Ihnen in allen Teilen des Landes viele Skipisten zur Verfügung, wenn Sie gerne Skifahren oder Snowboarden.

Größere Städte in Schweden:

Das Klima in Schweden ist im Winter kalt, aber im Sommer warm. Denken Sie also immer daran, einen Regenschirm oder Regenmantel mitzunehmen, wenn Sie ausgehen, da sich das Wetter schnell ändern kann, besonders im Herbst und Frühling. Wenn Sie mit Ihrem Partner und Ihren Kindern nach Schweden kommen, können diese auch mitkommen Arbeitsgenehmigungen. Um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, müssen sie mit Ihnen in Schweden leben, während sie darauf warten, dass ihr Antrag von der schwedischen Migrationsbehörde (Migrationsverket) bearbeitet wird.

1. Stockholm

Diese wunderbare Stadt liegt auf verschiedenen Inseln zwischen dem Mälarsee und der Ostsee. Die Stadt ist bekannt dafür, mit ihren wunderschönen Gewässern, Parks und Grünflächen in der ganzen Stadt sehr malerisch zu sein. Es beherbergt auch viele Museen, Kunstgalerien und historische Gebäude.

2. Göteborg

Dies ist die zweitgrößte Stadt Schwedens. Es ist ein wichtiges Industriezentrum für Schweden, aber es hat auch viele schöne Sehenswürdigkeiten zu bieten, wie seine wunderschönen Parks, Gärten und botanischen Gärten.

3. Malmö

Malmö ist eine wunderschöne Küstenstadt mit vielen Sehenswürdigkeiten und Aktivitäten wie dem berühmten Schloss, Parks, Kirchen und Museen.

4. Uppsala

Diese Stadt ist ein weiterer Favorit unter Touristen, die Schweden besuchen.

Das schwedische Arbeitsvisum

Das schwedische Arbeitsvisum für internationale Einwanderer ist die beliebteste Art, nach Schweden zu ziehen. Schweden hat einen hohen Bedarf an qualifizierten ausländischen Arbeitskräften in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen und ist daher ein ausgezeichneter Ort, um mit der Jobsuche zu beginnen. Aber, EU / EWR Bürger benötigen keine Arbeitserlaubnis, um in Schweden eine Beschäftigung zu finden. Nicht-EU/EWR-Bürger können ohne Genehmigung nach Schweden ziehen, wenn sie selbstständig sind oder einen befristeten Vertrag von mindestens sechs Monaten haben. Andernfalls müssen sie vor dem Umzug eine Arbeitserlaubnis beantragen. Sie können ein schwedisches Arbeitsvisum beantragen, mit dem Sie in das Land einreisen, Arbeit suchen und sich dort aufhalten können.

Arten von Arbeitsvisa in Schweden

Eine schwedische Arbeitserlaubnis ist eine Grundvoraussetzung für die Arbeit in Schweden. Sowohl die schwedische Migrationsbehörde als auch die schwedische öffentliche Arbeitsverwaltung sind für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen in Schweden zuständig. Die Arten von Arbeitsvisa in Schweden hängen von Ihrem Herkunftsland und Ihrem Beruf ab. EU/EWR-Bürger können ohne Visum oder Aufenthaltserlaubnis nach Schweden einreisen und sich dort aufhalten. Sie haben auch das Recht, eine Beschäftigung aufzunehmen oder ein Unternehmen zu gründen, ohne eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, müssen sich jedoch bei der schwedischen Steuerbehörde anmelden.

Nicht-EU/EWR-Bürger, die in Schweden arbeiten, benötigen eine Arbeitserlaubnis, es sei denn, sie sind davon befreit. Nicht-EU/EWR-Bürger können von der Genehmigungspflicht befreit werden, wenn sie unter bestimmte Kategorien fallen, wie zum Beispiel:

1. Forscher
2. Studenten bei Universitäten und Hochschulen und Praktikanten in einem Studiengang.
3. Personen über 65 Jahren, die über ausreichende Mittel zum eigenen Lebensunterhalt verfügen und keine Erwerbstätigkeit aufnehmen wollen.
4. Personen, die Inhaber von Diplomatenpässen sind, Konsulatsmitarbeiter oder Verwaltungs- und technisches Personal, das in Konsulaten, Botschaften oder anderen diplomatischen Vertretungen tätig ist.

Denken Sie daran, dass ein EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürger ohne Arbeitserlaubnis in Schweden arbeiten kann. Wenn Sie jedoch beabsichtigen, länger als drei Monate zu bleiben, müssen Sie sich bei der schwedischen Migrationsbehörde anmelden. Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubniskarte. Wenn Sie von außerhalb der EU/des EWR und der Schweiz kommen, benötigen Sie eine Aufenthaltserlaubnis, um in Schweden zu arbeiten. Sie benötigen auch eine Arbeitserlaubnis, es sei denn, Ihr Job ist ausgenommen. Ihr Arbeitgeber beantragt für Sie eine Arbeitserlaubnis beim schwedischen Arbeitsamt (Arbetsförmedlingen).

Eine Arbeitserlaubnis gilt nur für die jeweils angebotene Stelle und ist nicht auf einen anderen Arbeitgeber übertragbar. Sie ist bis zu zwei Jahre gültig, kann aber verlängert werden, sofern Ihr Arbeitsvertrag von Ihrem Arbeitgeber über das ursprüngliche Ablaufdatum hinaus verlängert wird. Sie müssen vor der Einreise nach Schweden 18 Jahre alt geworden sein und einen gültigen Reisepass besitzen. Wenn Sie aus einem afrikanischen, asiatischen oder lateinamerikanischen Land kommen, müssen Sie außerdem ein Visum besitzen, um nach Schweden einzureisen. Sie können einen Daueraufenthalt beantragen, wenn Sie vier Jahre lang legal in Schweden gelebt und gearbeitet haben. Sie müssen nicht warten, bis Ihre Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis abgelaufen ist, bevor Sie sich bewerben.

Schweden Arbeitserlaubnis

Schweden ist mit rund 10 Millionen Einwohnern das größte nordische Land. Es grenzt an Norwegen und Finnland und ist über die Öresundbrücke (Öresundsbron) mit Dänemark verbunden. Schweden hat eine starke Tradition als offenes, aber diskretes Land. Die schwedische Gesellschaft ist auch auf Gemeinschafts-, Konsens- und Gleichheitsprinzipien aufgebaut. Die Menschen sind sehr stolz auf die Geschichte ihres Landes, insbesondere auf ihre wissenschaftlichen und kulturellen Errungenschaften. Schweden ist bekannt für sein Sozialsystem, hat aber auch viele erfolgreiche multinationale Unternehmen wie Ericsson, IKEA, H&M und Volvo hervorgebracht.

Schweden ist Mitglied der Europäischen Union und hat als solches keine Visumspflicht für alle EU-Länder. Bürger aus Nicht-EU-Ländern müssen eine schwedische Arbeitserlaubnis beantragen, um in Schweden arbeiten zu können. Die einzige Ausnahme bilden einige Länder mit einem Visumbefreiungsabkommen mit der EU, wie Kanada und Australien. Die Kriterien für eine schwedische Arbeitserlaubnis können komplex sein. Wenn Sie beispielsweise Informatiker sind, in der Wissenschaftsbranche arbeiten oder eine Hochschulausbildung haben, ist es einfacher, eine Erlaubnis zu bekommen, als wenn Sie sich als Hilfskraft bewerben. Die schwedische Regierung versucht, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen, um den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Seit 2010 wurde das Verfahren zur Beantragung einer schwedischen Arbeitserlaubnis vereinfacht. Von der Beantragung bis zur Bewilligung vergehen etwa drei Monate. Sie müssen Ihre Genehmigung vor der Einreise nach Schweden beantragen, wenn Ihr Reisepass ein Visum erfordert. Es ist am besten, nicht mit einem Touristenvisum einzureisen und dann auf eine Arbeitserlaubnis umzusteigen, da dies zu ernsthaften Problemen mit der Einwanderungsbehörde führen könnte. Wenn Ihr Antrag auf eine schwedische Arbeitserlaubnis genehmigt wird, ist Ihre Aufenthaltserlaubnis bis zu zwei Jahre gültig. Wird Ihre Beschäftigung nach diesem Zeitraum fortgesetzt, kann Ihr Arbeitgeber eine verlängerte Aufenthaltserlaubnis für Sie beantragen.

Vorteile einer schwedischen Arbeitserlaubnis

Sie können die schwedische Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Sie ein Stellenangebot von einem schwedischen Arbeitgeber haben. Sobald Ihr Antrag genehmigt wurde, sind Sie berechtigt, dauerhaft in Schweden zu leben und zu arbeiten. Die Vorteile der Arbeit in Schweden sind vielfältig und beinhalten:

1. Hoher Lebensstandard

Mit einem hohen Lebensstandard sind die Gehälter in Schweden auch gut. Darüber hinaus bietet das Land viele soziale Dienstleistungen wie Kinderbetreuung und Elternzeit. Sie können diese Dienste in Anspruch nehmen, wenn Sie mit Ihrer Familie in das Land ziehen.

2. Ausgezeichnetes Geschäftsumfeld

Wenn Sie über einen Neuanfang nachdenken Geschäft, dann ist Schweden ein tolles Land. Denn das Land bietet niedrige Steuersätze, einen einfachen Zugang zu Finanzierungen und reduziert den bürokratischen Aufwand für Unternehmen. Darüber hinaus sind die Arbeitskräfte hochqualifiziert, was es einfacher macht, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden.

3. Niedrige Kriminalitätsrate

Sicherheit ist in Schweden kein Thema, da es eine der niedrigsten Kriminalitätsraten in Europa hat. Tatsächlich sind die Menschen freundlich und einladend gegenüber Ausländern, die sich dort niederlassen wollen. Wenn Sie Kinder haben, sind sie sicher, wenn sie nachts alleine spielen oder spazieren gehen.

4. Ausgezeichnetes Gesundheitssystem

Das Gesundheitssystem des Landes ist ausgezeichnet und alle seine Bürger sind für ein gutes und erschwingliches Gesundheitssystem verantwortlich.

Beantragung einer schwedischen Arbeitserlaubnis

Die schwedische Migrationsbehörde ist für die Bearbeitung von Visumanträgen zuständig. Und so können Sie ein Arbeitsvisum in Schweden beantragen

Schritt 1: Der Arbeitgeber muss eine Arbeitserlaubnis bei der schwedischen Migrationsbehörde beantragen, damit Sie ein Arbeitsvisum erhalten. Ein Antrag auf Arbeitserlaubnis kann nur gestellt werden, wenn der Arbeitgeber die Stelle auf der Arbetsförmedlingen-Website (der schwedischen öffentlichen Arbeitsverwaltung) ausgeschrieben hat.

Schritt 2: Sobald Ihr Visumantrag genehmigt wurde, müssen Sie sich bei der schwedischen Steuerbehörde registrieren. Sie erhalten dann eine Melde- und Sozialversicherungsnummer (Personnummer). Diese Nummer ist sehr wichtig, da sie in Schweden als Ihre Identifikationsnummer dient.

Schritt 3: Beantragen Sie eine Aufenthaltserlaubnis und bezahlen Sie die Gebühr bei der Botschaft oder dem Konsulat in Ihrer Nähe. Sie müssen Ihren Reisepass und andere Dokumente zusammen mit Ihrem ausgefüllten Antrag einreichen. Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, werden Sie benachrichtigt und erhalten Anweisungen, wann und wo Sie Ihre Aufenthaltserlaubniskarte abholen müssen.

Daueraufenthaltserfordernisse in Schweden für Nicht-EU/EWR-Bürger

Um sich für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu qualifizieren, müssen Sie sich in den letzten fünf Jahren ununterbrochen in Schweden aufgehalten haben und eine der anderen unten aufgeführten Voraussetzungen erfüllen:

1. eine mindestens ein Jahr gültige Aufenthaltserlaubnis für eine andere Aufenthaltserlaubnis besitzen (keine Aufenthaltserlaubnis).
2. Beabsichtigen, in Schweden zu bleiben.
3. Ernähren Sie sich und Ihre Angehörigen ohne Hilfe aus dem schwedischen Sozialsystem.
4. Nicht zu Freiheitsstrafe oder Bewährung ohne Freiheitsstrafe verurteilt worden.
5. Die schwedische Migrationsbehörde prüft auch, ob Sie zu einer Abschiebung aus Schweden oder einem anderen Land verurteilt wurden Nordisches Land.

Grundvoraussetzungen für eine schwedische Arbeitserlaubnis

Schweden ist eines der begehrtesten Arbeitsländer und ein Traumziel für Einwanderer. Es ist Teil der Europäischen Union und bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Wenn Sie ein Einwanderer sind, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis von der schwedischen Regierung, bevor Sie im Land arbeiten können. Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis für Schweden beantragen möchten, müssen Sie bestimmte Grundvoraussetzungen erfüllen. Diese Anforderungen sind:

1. Sie sollten mindestens 18 Jahre alt sein
2. Sie sollten einen gültigen Reisepass Ihres Heimatlandes haben
3. Sie sollten ein Stellenangebot von Ihrem Arbeitgeber haben, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen
4. Sie sollten über genügend finanzielle Mittel verfügen, um sich und Ihre Familie für die Dauer Ihres Aufenthalts zu ernähren
5. Sie sollten über gültige Krankenversicherungsdokumente verfügen
6. Darüber hinaus müssen Sie je nach Art der Genehmigung, die Sie beantragen möchten, einige weitere Anforderungen erfüllen.

Wartezeit für die Aufenthaltserlaubnis in Schweden 2022

Sie müssen sorgfältig recherchieren, bevor Sie mit der Beantragung einer schwedischen Aufenthaltserlaubnis beginnen. Die Wartezeit für die Aufenthaltserlaubnis hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit und dem Ort ab, an dem Sie den Antrag stellen. Nicht-EU/EWR-Länder mit weniger als 150 Anträgen pro Jahr und EU/EWR-Länder mit weniger als 300 Anträgen pro Jahr haben eine kürzere Wartezeit, und der Antrag kann in Schweden gestellt werden. Alle anderen Nationalitäten haben längere Wartezeiten und können sich nicht innerhalb des Landes bewerben, sondern müssen dies von ihrem Heimatland aus tun. Im Allgemeinen dauert das Verfahren sechs Wochen, kann aber auf drei Monate verlängert werden, wenn zusätzliche Unterlagen oder Untersuchungen durch das schwedische Migrationsamt erforderlich sind.

Kosten für die Arbeitserlaubnis in Schweden

Schweden ist ein wunderschönes Land und ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten. Mit einer schwedischen Arbeitserlaubnis können Sie zwei Jahre lang in Schweden leben und arbeiten. Um in Schweden zu leben und zu arbeiten, benötigen Sie a Aufenthaltsgenehmigung. Um eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, müssen Sie in Schweden arbeiten oder selbstständig sein. Ihr Arbeitgeber beantragt in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis bei der schwedischen Migrationsbehörde, der Behörde, die Genehmigungsanträge von Personen bearbeitet, die Schweden besuchen, dort leben oder dort Asyl suchen oder die schwedische Staatsbürger werden möchten.

Die Bewerbung erfolgt online und die Unterlagen werden online eingereicht. Die schwedische Migrationsbehörde prüft dann, ob der Antrag vollständig ist und entscheidet, ob ein Gespräch mit Ihnen erforderlich ist. Sie können auch selbst eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, wenn Sie in Schweden eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen möchten. Wenn Sie bereits in Schweden leben, können Sie eine Aufenthaltserlaubnis bei einem der Büros der schwedischen Migrationsbehörde beantragen.

Wenn Sie sich jedoch aus dem Ausland bewerben, finden Sie Informationen zum weiteren Vorgehen auf der Website der schwedischen Botschaft oder des schwedischen Konsulats, die Schweden in Ihrem Heimatland vertreten. Die Kosten im Zusammenhang mit dem Antragsverfahren für eine schwedische Arbeitserlaubnis sind:

1. 2,000 SEK (ca. 215 EUR) – dies ist die Anmeldegebühr;
2. 1,600 SEK (ca. 170 EUR) – das ist die Gebühr, die Sie zahlen müssen, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Vertragsverlängerung anbieten möchte;
3. 300 SEK (ca. 32 EUR) – das ist die Gebühr, die Sie zahlen müssen, wenn Ihr Arbeitgeber eine Verlängerung oder Verlängerung Ihrer Aufenthaltserlaubnis beantragt;

Dauer der Arbeitserlaubnis in Schweden

Die schwedische Regierung führte 2008 ein neues Arbeitsvisum namens „Sweden Work Permit“ oder „Swedish Work Permit“ ein, das das alte Arbeitsvisum ersetzte. Der einzige Unterschied zwischen den beiden besteht darin, dass es einen etwas anderen Bewerbungsprozess gibt. Das schwedische Arbeitsvisum wird Ausländern ausgestellt, die zu Beschäftigungszwecken für mehr als drei Monate nach Schweden einreisen möchten. Das Arbeitserlaubnis-Visum für Schweden hat je nach Art der Arbeitserlaubnis, die Sie beantragen, unterschiedliche Gültigkeitsdaten. Wenn Sie eine einjährige Arbeitserlaubnis beantragen, gilt diese für ein Jahr. Wenn Sie jedoch eine unbefristete Arbeitserlaubnis beantragen, gilt diese für fünf Jahre.

Die Dauer dauert so lange, wie Sie bei dem Unternehmen beschäftigt sind, das die Arbeitserlaubnis beantragt hat. Diese beträgt in der Regel ein Jahr und kann auf bis zu 3 Jahre verlängert werden. Wenn Sie für zwei Jahre oder länger eingestellt sind, kann Ihnen von Anfang an eine Aufenthaltserlaubnis für denselben Zeitraum erteilt werden.

Antragsverfahren für eine schwedische Arbeitserlaubnis

Schweden ist eines dieser Länder, in denen Sie leicht einen Job finden können. Aber wie bekommt man eine Arbeitserlaubnis in Schweden? Wie ist der Ablauf und wie stehen Ihre Chancen auf eine Zulassung? Schwedische Arbeitserlaubnisse fallen unter zwei verschiedene Arten:

• Kurzarbeitsbewilligung oder A-Bewilligung, die bis zu 12 Monate gültig ist.
• Dauerarbeitsbewilligung oder B-Bewilligung, die bis zu zwei Jahre gültig ist.

Sie können beide Arten von Arbeitserlaubnissen beantragen, wenn Sie in Schweden eine Stelle gefunden haben. Auch wenn dies nicht notwendig ist, wenn Sie aus einem EU-Land kommen, da die schwedische Regierung die Freizügigkeit von Bürgern innerhalb der EU erlaubt, ist es dennoch nützlich, dieses Dokument zu haben. Die schwedische Migrationsbehörde ist für die Ausstellung von Arbeitserlaubnissen für alle Ausländer zuständig, die in Schweden arbeiten möchten. Ausländer können eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, wenn sie einen Job haben, aber sie können sich auch noch während ihres Auslandsaufenthalts bewerben, sofern sie ein Stellenangebot eines Arbeitgebers nachweisen können.

Es gibt verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen für Ausländer, die in Schweden arbeiten möchten, und jede hat ihre eigenen Anforderungen. Der typische Bewerbungsprozess sieht wie folgt aus.

1. Sobald Sie eine Stelle in Schweden gefunden haben und Ihnen eine Stelle angeboten wurde, hilft Ihnen Ihr Arbeitgeber bei der Beantragung Ihrer Arbeitserlaubnis für Schweden.
2. Sie können dies auch selbst über die Website der schwedischen Migrationsbehörde beantragen. Sie müssen ein Antragsformular ausfüllen und unterstützende Unterlagen vorbereiten.
3. Senden Sie Ihre Unterlagen an das schwedische Migrationsamt: Sie können Ihren ausgefüllten Antrag entweder per Post oder online (über Mina Sidor) senden. Sobald das schwedische Migrationsamt Ihr Formular und Ihre Unterlagen erhalten hat, werden Sie per E-Mail oder Brief über den Eingang informiert. Wenn Informationen fehlen oder unklar sind, werden sie Sie telefonisch oder per E-Mail kontaktieren, um dies zu klären.
4. Warten Sie auf eine Antwort

Zusammenfassung

Wenn Sie schließlich in Schweden arbeiten möchten, aber kein EU-Bürger sind, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis einholen. Eine Arbeitserlaubnis ist erforderlich, wenn Sie als Freiberufler oder als Angestellter. Das Verfahren zur Erlangung der Genehmigung ist von Land zu Land unterschiedlich. Um mit dem Antragsverfahren für eine schwedische Arbeitserlaubnis zu beginnen, müssen Sie nachweisen, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle verfügen, die Sie ausüben werden. Bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis gibt es Vorschriften bezüglich Ihres Gehalts und Ihrer Beschäftigungsbedingungen. Viel Glück!

Oft gestellte Frage

Braucht jeder eine schwedische Arbeitserlaubnis?

Schweden verlangt von Nicht-EU-Bürgern keine Arbeitserlaubnis, wenn sie planen, sich weniger als 180 Tage im Land aufzuhalten. Wenn Sie jedoch länger in Schweden arbeiten, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Sie können auch eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Ihr Aufenthalt weniger als 180 Tage beträgt, aber es wird dringend empfohlen, dass Sie dies tun, da es die Beantragung Ihres Visums viel einfacher macht.

Wann soll ich mich bewerben?

Sie sollten sich so schnell wie möglich bewerben, da die Bearbeitung Ihres Antrags bis zu 60 Tage dauern kann. Wenn Ihr Arbeitgeber bereits eine geeignete Beschäftigung für Sie gefunden hat, muss er das Stellenangebot senden, bevor Sie die Erlaubnis beantragen.

Kann ich den Arbeitgeber wechseln, sobald ich meine schwedische Arbeitserlaubnis habe?

Nein. Sobald Ihre Genehmigung ausgestellt und von der schwedischen Migrationsbehörde genehmigt wurde

Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis in Schweden zu bekommen?

Ungefähr einen Monat, wobei der Prozess bis zu vier Monate dauern kann, wenn die Informationen im Antrag fehlen. Das schwedische Migrationsamt kontaktiert den Antragsteller per E-Mail, wenn der Antrag erfolgreich ist.