Bourse Women in Global Health LEAD 2022/2023 pour les femmes leaders

Cette opportunité unique combine une résidence de 4 mois à Harvard avec le développement et l'exécution d'un plan de développement professionnel de 18 mois. Les boursiers sélectionnés suivront des cours dans l'une des écoles de Harvard en fonction de leur domaine de travail; ils recevront une formation générale en leadership et seront invités à partager leurs expériences et à diriger, tant à Harvard qu'à leur retour sur leur lieu de travail. Ils feront également partie d'un programme de mentorat axé sur leurs besoins spécifiques, leur industrie et leur cheminement de carrière, utilisant des mentors à Harvard, dans leur industrie et dans leur pays d'origine depuis longtemps à l'université. Les femmes de tous les continents, régions, disciplines et secteurs peuvent postuler.

S'appuyant sur leurs expériences à Harvard, les boursiers retourneront dans leur organisation d'origine pour exécuter leur plan de développement personnel et de leadership unique, avec le plein soutien de leurs employeurs et de leurs mentors institutionnels. Les livrables pour cette partie de la bourse comprennent l'organisation d'événements de formation pour les pairs sur des compétences spécifiques en leadership, des rapports d'étape et le mentorat d'un futur boursier LEAD ainsi que des initiatives et des actions spécifiques à chaque boursier.

Type : Association

Admissibilité

• Les candidats à cette bourse de mi-carrière doivent travailler à plein temps dans le domaine de la santé mondiale. Ils doivent avoir au moins 15 ans d'expérience professionnelle, y compris une expérience avérée en leadership. Le travail lié à la santé mondiale effectué en tant qu'étudiant universitaire ne compte pas comme une expérience professionnelle.
• Les candidats doivent pouvoir résider dans la région de Boston / Cambridge pendant leur semestre à Harvard. Pendant leur séjour à l'université, ils doivent être libres de tout engagement lié au travail. Ils doivent avoir le plein soutien de leurs employeurs et ils doivent avoir un champion dans leur organisation qui s'engage comme mentor interne. S'ils sont choisis, ils doivent également accepter par écrit d'honorer les stipulations de congé conclues avec leur employeur.
• Les candidats se présentent eux-mêmes en postulant pour la bourse. Il n'y a pas de limite d'âge ni de prérequis académique. Pendant au moins deux ans avant leur arrivée, les boursiers ne doivent pas avoir participé à une bourse à temps plein qui a duré 4 mois ou plus.

Nombre de prix: Non spécifié

Valeur de la récompense:

• Le programme fournira: des logements dans la région de Boston / Cambridge; 1 aller-retour, billet en classe économique depuis / vers l'Université de Harvard; espace de bureau; une allocation mensuelle; et l'accès aux bibliothèques et autres ressources de l'Université Harvard pendant la période de bourse. Les boursiers sont responsables de la mise en place d'une assurance maladie pour eux-mêmes et les personnes à charge avant le début du programme et doivent ouvrir un compte bancaire aux États-Unis pendant leur séjour.
• À leur retour dans leur établissement d'origine, les boursiers devront soumettre des rapports d'étape réguliers, exécuter tous les éléments de leur plan de développement de 18 mois et devront encadrer les stagiaires dans leur établissement d'origine ainsi que les futurs boursiers de la bourse Women in Global Health LEAD.

Durée du programme:  Les boursiers sont en résidence à l'Université de Harvard pour une période de quatre mois ou un semestre universitaire.