Top 20 des cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022

Les cours sur les ressources humaines sont essentiels pour façonner, renforcer et transformer la culture d'une organisation. Vous pouvez maintenant améliorer votre sensibilisation aux RH pour atteindre les objectifs de l'organisation. Les cours Internet gratuits répertoriés ci-dessous vous aideront à rendre vos tâches quotidiennes plus faciles et plus gérables. Dans cet article, nous discutons des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022., couvrant des sujets tels que les ressources humaines générales, le recrutement, la gestion et l'interaction, entre autres. Chaque analyse précise combien de temps il faudra pour terminer chaque cours et qui l'enseignera.

Il existe une liste complète d'options disponibles ici, y compris les ressources humaines générales, le recrutement et la gestion. Chaque examen fournit une estimation du temps que prendra chaque cours pour terminer et si un certificat peut être attendu. Des transcriptions ou des notes de cours sont disponibles dans certains cas.

1. Diplôme en RH

Il s'agit de l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022 et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Dans ce cours gratuit en ligne de gestion des ressources humaines, vous apprendrez à recruter, former et motiver des employés. Les départements des ressources humaines (RH) favorisent des relations productives entre les employés et les organisations dans lesquelles ils travaillent. La gestion des ressources humaines est essentielle au succès de toute organisation. Les responsables des ressources humaines sont extrêmement importants. Améliorez vos compétences en gestion des ressources humaines dès aujourd'hui avec ce cours en ligne gratuit.

Alison est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

Temps requis : 8-10 heures

Date de début : disponible

2. Formation courte RH

C'est l'un des 20 meilleurs ressources humaines Cours en ligne En 2021-2022, et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Ce cours de formation en ligne gratuit couvre trois ressources humaines principales : la gestion des ressources humaines, le recrutement de base et de personnel, et la formation. Le cours est idéal pour les employés actuels et nouveaux du secteur des ressources humaines. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour commencer à réaliser votre plein potentiel sans aucune connaissance ou expérience préalable, sans délai et avec tous les cours inclus en standard.

L'Oxford Home Study College est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

Durée de 20 heures

Date de début : disponible

3. Personnes et organisations

Il s'agit de l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022 et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Les compétences en négociation, en travail d'équipe et en leadership sont développées au moyen d'exercices interactifs, de simulations et de problèmes. Il décrit les défis importants auxquels la profession de gestionnaire est actuellement confrontée. Dans les projets de premier cycle optionnels, les étudiants sont initiés aux concepts et aux instruments d'analyse des expériences de travail et de leadership.

Le MIT est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

Durée variable

Date de début : disponible

4. Ressources humaines – Recrutement et sélection

Il s'agit de l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022 et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Ce cours gratuit met l'accent sur un recrutement complet et équitable, ce qui conduit à des employés satisfaits et à des employeurs reconnaissants qui respectent la loi. D'autres sujets abordés dans ce cours incluent la tension entre l'adéquation au lieu de travail et l'aptitude organisationnelle, la rédaction de descriptions de poste convaincantes et la conduite d'entretiens de travail significatifs.

L'Open University est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

Durée : 12 heures Date de début : Disponible

5. Se préparer à gérer les RH

Il s'agit de l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022 et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. En illustrant les stratégies de GRH, en introduisant l'importance du contexte juridique et en considérant ce qui motive les employés, le cours fournit une base pour développer votre approche de gestion habile des employés. Ce cours fournit de nouvelles informations sur la vaste gamme d'options de gestion des employés, comprend ce qui motive les employés et est prêt à développer leurs propres compétences en GRH. C'est l'un des meilleurs cours de certification RH en ligne et parmi les cours Coursera RH.

L'Université du Minnesota est l'instructeur hôte (Coursera)

Sujet : Ressources humaines

Durée de 18 heures

Date de début : disponible

6. Marchés du travail urbains et politique de l'emploi

C'est l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022, et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Cet accent examine les grandes tendances du marché du travail, le fonctionnement des marchés du travail urbains, les politiques de formation publiques et privées, d'autres initiatives du marché du travail, la relation entre la politique du marché du travail et la croissance économique, et la manière dont les entreprises organisent leur travail.

Le MIT est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

Délai : 11 semaines

Date de début : disponible

7. Gestion du capital humain

Il s'agit de l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022 et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Ce cours vous apprendra à gérer la ressource la plus importante et la plus volatile de votre organisation : ses employés. La classe améliore ces domaines mal desservis du programme RH en se concentrant sur le recrutement et la rétention de bons employés ainsi que sur le développement d'une culture d'entreprise qui soutient ces objectifs. À la fin de ce cours, vous aurez les compétences nécessaires pour commencer à inspirer, coordonner et récompenser les membres de votre organisation, permettant ainsi à votre entreprise et à votre organisation sociale de prospérer.

Wharton School est l'instructeur hôte (Coursera)

Sujet : Ressources humaines

7 heures de durée

Date de début : disponible

8. Gestion stratégique des RH

C'est l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022 et parmi les ressources humaines en ligne gratuites. cours avec certificats. Ce cours en ligne gratuit sur les ressources humaines a été enseigné du point de vue d'un directeur général. Il aborde des sujets tels que les programmes d'incitation, la loi EEOC, la diversité organisationnelle et la façon de retenir les meilleurs employés. Ce cours RH gratuit en ligne comprend des notes de cours, des devoirs écrits et des tests sélectionnés par l'instructeur.

Le MIT est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

Durée variable

Date de début : disponible

9. Management International et Stratégique des Ressources Humaines

C'est l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022, et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Ce cours en ligne gratuit sur la gestion des ressources humaines vous apprendra sur la mondialisation, la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée et le droit international du travail. Il peut être difficile de trouver un équilibre entre la prise en charge efficace des employés et la réalisation des objectifs de l'entreprise, en particulier pour les organisations internationales, mais les techniques de GRH peuvent vous aider à cultiver une main-d'œuvre productive et satisfaite.

Alison est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

1.5 à 3 heures de durée

Date de début : disponible

10. Créer du sens pour les employés

C'est l'un des 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022, et parmi les cours de ressources humaines en ligne gratuits avec certificats. Janice Fraser, PDG et co-fondatrice d'Adaptive Path, une société de conseil en conception d'expérience basée à San Francisco, Californie et Austin, Texas, est présentée dans ce cours en ligne gratuit sur la création de valeur pour les employés. Dans ce cours, elle détaille l'importance de la culture d'une entreprise pour sa performance. Vous découvrirez qu'une culture positive est celle où les managers, entre autres, donnent du sens à leurs collaborateurs.

Alison est l'instructeur hôte.

Sujet : Ressources humaines

1.5 à 3 heures de durée

Date de début : disponible

11. Diversité et inclusion en milieu de travail offerts par l'ESSEC Business School via Coursera

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et l'un des meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Choisissez cette offre de diversité et d'inclusion sur la plate-forme Coursera si vous ne suivez qu'un seul cours parmi cette liste de cours gratuits en ligne sur les ressources humaines. Les leçons n'ont jamais été aussi pertinentes, et ce cours de neuf heures vous aidera à comprendre plus que le paradoxe de la diversité. Vous repartirez avec des connaissances pratiques et applicables sur la manière de canaliser le potentiel de diversité des personnes de votre lieu de travail pour améliorer l'innovation et la performance. Il est enseigné par Junko Takagi et est disponible gratuitement sur la plateforme Coursera en mode audit. La certification est également disponible moyennant des frais. C'est l'un des meilleurs cours de certification RH en ligne et parmi les cours Coursera RH.

12. AIHR - Formation à l'analyse des personnes

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et parmi les meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Bien sûr, nous commençons par nos favoris personnels. L'Academy to Innovate Human Resources (AIHR) propose des cours de RH en ligne accrédités à l'échelle mondiale qui permettent aux professionnels des RH de travailler sur des projets et des études de cas réels. En matière de formation en gestion des ressources humaines, vous pouvez opter pour un cours qui couvre tout ou qui se concentre sur un sujet spécifique, comme le côté stratégique d'être un responsable des ressources humaines. Si vous préférez ce dernier, l'offre People Analytics d'AIHR propose plusieurs excellentes options. Par exemple, notre cours Building a People Analytics Strategy vous apprend, entre autres :

• comment déterminer les problèmes liés aux personnes qui doivent être priorisés
• pour comprendre comment la planification stratégique des effectifs peut être intégrée à votre stratégie d'analyse des ressources humaines
• apprenez à aligner l'analyse des personnes avec la stratégie globale de l'entreprise.

13. Gestion des ressources humaines : RH pour les gestionnaires de personnes - Coursa

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et l'un des meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Coursera offre un apprentissage 100% en ligne des meilleures universités et entreprises du monde. Son offre en ressources humaines associe des formations RH d'institutions prestigieuses telles que Stanford, ESSEC Business School, et l'Institut de physique et de technologie de Moscou. Le programme de spécialisation RH for People Managers de Coursera aux États-Unis se concentre sur la gestion des ressources humaines plutôt que sur l'aspect stratégique d'un responsable RH. 

En conséquence, il semble mieux adapté aux responsables RH (ou entrepreneurs) des petites entreprises. Le programme comprend un module sur les approches alternatives de la gestion des ressources humaines, ainsi que des modules sur l'embauche, l'évaluation et la récompense des employés. C'est l'un des meilleurs cours de certification RH en ligne et parmi les cours Coursera RH.

14. HRCI signifie Senior Professional in Human Resources (SPHR)

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et parmi les meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Le HR Certification Institute est une organisation à but non lucratif dédiée à l'avancement de la profession RH en développant et en administrant les meilleures certifications accréditées. Le programme SPHR de l'Institut couvre des sujets tels que la prestation de services RH, le leadership d'entreprise, le développement et la gestion des talents, la mesure et l'analyse. En tant que tel, il vous informe sur les aspects stratégiques et décisionnels de la gestion des ressources humaines.

Le programme SPHR se concentre principalement sur les États-Unis. Le Senior Professional in Human Resources – International est la version internationale de ce cours de gestion des ressources humaines.

15. Professionnel certifié senior (SHRM) (SHRM-SCP)

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et l'un des meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. SHRM offre une variété d'options d'apprentissage, y compris des programmes d'auto-apprentissage, des salles de classe virtuelles ou en personne et une formation personnalisée du personnel sur votre site. Ainsi, si vous souhaitez poursuivre leur certification SHRM-SCP, vous pouvez sélectionner l'option qui vous convient le mieux. Si vous suivez ce cours de gestion des ressources humaines - ou certification, si vous préférez - vous aurez une « preuve » physique que vous êtes un professionnel des ressources humaines qui comprend :

• comment développer des stratégies, 
• animer la fonction RH, 
• favoriser l'influence de la communauté, 
• analyser les mesures de performance et 
• aligner les stratégies RH sur les objectifs organisationnels

16. Wharton Online : gestion des ressources humaines et analyse

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et l'un des meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Wharton Online est une branche de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie. Cela signifie que les cours en ligne de Wharton, entre autres, sont enseignés par les mêmes leaders de renommée mondiale qui enseignent dans les programmes sur le campus de Wharton. Leur programme en ligne de gestion des ressources humaines et d'analyse combine théorie et application pratique. Il vise à vous fournir une compréhension globale de la gestion stratégique des RH, y compris un aperçu de l'analyse des personnes. Vous découvrirez comment (entre autres) :

• Comprendre les principes fondamentaux de l'utilisation de l'analyse RH.
• Initier et gérer des projets impliquant l'analyse des personnes.
• Créer une structure d'entreprise.

17. AIHR Academy – Indicateurs RH et tableaux de bord

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et l'un des meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Notre troisième choix est le plus pratique des cours d'analyse des personnes de cette liste. Ce cours est conçu pour les professionnels des RH qui souhaitent travailler avec des données. En maîtrisant de puissantes compétences en matière de reporting et en obtenant les bonnes mesures, notre cours HR Metrics & Dashboarding vous permettra de prendre des décisions RH basées sur des faits. Vous obtiendrez un diplôme en tant que spécialiste des rapports RH, avec de larges compétences couvrant l'ensemble du processus de reporting, de la mise en œuvre de mesures RH critiques aux rapports automatisés dans des tableaux de bord RH conviviaux.

Le cours se concentre sur l'utilisation d'Excel, PowerBI et Tableau pour effectuer des analyses. Vous découvrirez comment :

• Prenez de meilleures décisions en tirant parti de la planification stratégique des effectifs.
• Déterminer le retour sur investissement (ROI) des interventions en ressources humaines et des méthodes de sélection.
• Connecter divers ensembles de données
• Des données propres et structurées
• Créez des tableaux de bord RH interactifs dans Excel, PowerBI et Tableau (voir ci-dessous), entre autres.

Tout cela est disponible en plus de 25 leçons réparties en 8 modules. Des quiz, des devoirs et des exercices appliqués sont utilisés pour évaluer les connaissances. Voulez-vous en savoir plus? Examinez le programme du cours. Vous aurez appris à créer un tableau de bord interactif qui combine plusieurs ensembles de données distincts à la fin du cours. Le tableau de bord est présenté ci-dessous.

18. Les principes clés de la gestion des ressources humaines - Université du Minnesota

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et l'un des meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. La Carlson School of Management de l'Université du Minnesota dispense ce cours, qui se concentre sur les principes clés de la gestion des ressources humaines (États-Unis). Ce cours est particulièrement utile pour ceux qui n'ont aucune expérience préalable en gestion des ressources humaines. Le Carlson École de gestion propose cinq cours qui couvrent les principes fondamentaux du processus de gestion des personnes. Les cours couvrent tout, du recrutement à l'embauche, en passant par l'intégration, l'évaluation des performances et la gestion de la rémunération.

Les cours sont dispensés par le professeur Budd. Le cours comprend du matériel de lecture, des tests et un devoir à la fin. Chaque cours dure environ douze heures. Plus d'informations peuvent être trouvées ici.

19. Introduction à l'analyse des personnes - MIPT

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et l'un des meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Ce cours, comme son nom l'indique, est une introduction aux principes fondamentaux de l'analyse des personnes. Ce cours a été créé par Alex Dolinsky et Ilya Breyman de l'Institut de physique et de technologie de Moscou (MIPT) pour les futurs professionnels et managers des RH. L'ensemble du cours dure environ 10 heures et est divisé en 7 sections, chacune couvrant un sujet différent, tel que la gestion des performances, la culture, la motivation et l'engagement, la rémunération, le recrutement et la planification des effectifs. 

20. People Analytics par Google concernant le travail

C'est l'un des cours de certification pour les professionnels des RH et parmi les meilleurs cours de ressources humaines pour les débutants. Celui-ci est distinct des autres sur la liste car il s'agit plus d'un guide d'apprentissage que d'un cours, mais il contient toujours des informations utiles. Le projet re: Work de Google offre un accès gratuit à une collection de ressources d'apprentissage. Le concept d'analyse des personnes est expliqué, ainsi que quatre guides pratiques décrivant comment mettre en œuvre l'analyse des données RH sur le lieu de travail. Les pratiques de rémunération équitable, l'identification et la collecte des mesures RH, la gestion des sondages auprès des employés et la façon d'adopter un état d'esprit analytique font partie des sujets abordés. Plus d'informations sont disponibles ici.

Conclusion

Voilà, les 20 meilleurs cours de ressources humaines en ligne en 2021-2022. Commencer par l'analyse des ressources humaines, également connue sous le nom de People Analytics, est un grand pas pour de nombreuses personnes et organisations. Les questions fréquemment posées incluent : Par où dois-je commencer ? De quel équipement ai-je besoin ? Quels sont les pièges les plus courants que je devrais éviter ? Un cours d'analyse des ressources humaines qui répond à ces préoccupations peut être extrêmement bénéfique. Nous espérons que cet article répondra à vos questions et offrira des informations précieuses.

Foire aux Questions

Si vous envisagez de suivre des cours de ressources humaines en ligne gratuits, vous vous posez probablement beaucoup de questions. Dans cette section, nous expliquerons le fonctionnement des plateformes d'apprentissage en ligne et vous lancerons sur votre chemin pour en savoir plus sur les RH gratuitement.

• Quelles sont les conditions préalables et les exigences pour les cours gratuits de ressources humaines?

L'inscription à un cours gratuit de ressources humaines a généralement peu d'exigences. Vous ne serez pas tenu de soumettre vos relevés de notes précédents, de passer un test ou de vérifier vos notes. Pour naviguer sur les différentes plateformes d'apprentissage en ligne, vous n'aurez besoin que d'un ordinateur et d'une connexion Internet, ainsi que de quelques compétences informatiques de base. Nos cours précisent s'ils s'adressent aux étudiants débutants, intermédiaires ou avancés. Nous vous conseillons fortement de revoir le programme de chaque cours et de déterminer si vous pensez être à la hauteur ou non.

 Certains cours nécessitent quelques années d'études collégiales, tandis que d'autres peuvent être suivis quel que soit le niveau d'éducation antérieur. Cependant, ce ne sont que des suggestions, et vous ne devriez pas avoir peur d'apprendre si c'est quelque chose qui vous intéresse. C'est pourquoi ces cours existent.

• Combien de temps durent les cours en ligne entièrement gratuits ?

Les cours de cette liste sont conçus pour être suivis à votre rythme, il n'y a donc pas de dates de début ou de fin définies. L'inscription est immédiatement disponible après votre inscription et, dans de nombreux cas, vous pouvez simplement accéder à la page du navigateur et commencer sans fournir aucune information personnelle. Les étudiants ont la liberté de suivre leurs cours quand et où ils le souhaitent. C'est l'un des avantages de suivre des cours en ligne. Il n'y a pas de restrictions de temps et vous pouvez les adapter à votre emploi du temps. Notre liste comprend des cours qui peuvent être complétés en quelques heures ainsi que ceux qui prendront plusieurs mois.

Quelle expérience les spécialistes en ressources humaines devraient-ils avoir ?

Il y a autant de personnalités et de niveaux d'expérience dans les ressources humaines qu'il y a de postes disponibles, et il n'y a pas un seul ensemble de compétences qui s'applique à être un spécialiste des ressources humaines. Cependant, pour réussir dans cette industrie, vous devez être prêt à occuper un poste qui vous oblige à passer beaucoup de temps avec les gens. Après tout, nous parlons ici de ressources HUMAINES. Les autres soft skills qui peuvent vous aider dans ce métier sont les suivantes :

• Compétences en recrutement, entretien et embauche
• Excellentes capacités d'organisation
• Excellente compréhension de la rémunération et des avantages sociaux des employés
• Si nécessaire, la capacité de former d'autres
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale

Les spécialistes des ressources humaines ont-ils besoin d'une formation formelle pour réussir ?

Sans éducation formelle, les employés expérimentés de l'entreprise peuvent occuper des postes au sein du service des ressources humaines de certaines organisations. Cependant, la plupart des postes de RH débutants et mieux rémunérés exigent un baccalauréat ou une maîtrise. Les cours de notre liste sont tous soit a.) destinés à vous initier au domaine des ressources humaines afin de déterminer s'il s'agit de quelque chose qui vous intéresse ou que vous souhaitez poursuivre ou b.) répertoriés pour ceux qui sont déjà dans les RH et qui souhaitent faire avancer leur carrière.

À quoi puis-je m'attendre en tant que spécialiste des ressources humaines ?

Selon PayScale, les spécialistes des ressources humaines gagnent généralement entre 38,000 74,000 et 51,237 XNUMX dollars par an, le salaire moyen étant de XNUMX XNUMX dollars.

Quelles sont les options pour les carrières dans les ressources humaines?

Il existe plusieurs voies que vous pouvez emprunter si vous souhaitez travailler dans les ressources humaines. Presque toutes les industries ont un service RH, vous pouvez donc souvent trouver un emploi dans un domaine qui vous intéresse, comme la santé, la fabrication, la construction, l'éducation, l'hôtellerie et bien d'autres. Des spécialisations en ressources humaines peuvent exister au sein de chaque organisation, selon la taille de l'entreprise et le nombre d'employés gérés. Parmi les options figurent :

• Spécialiste de l'emploi, du recrutement et du placement
• Analyste du système d'information des ressources humaines (SIRH)
• Responsable rémunération et avantages sociaux
• Spécialiste de la formation et du développement
• Gestionnaire de plan d'aide aux employés

• Par où je commence?

Découvrez quelques-uns des meilleurs cours RH en ligne gratuits que nous avons énumérés ci-dessus pour commencer en tant que spécialiste des ressources humaines. Prenez le temps de les lire et de voir ce qu'ils ont à offrir. Lorsque quelque chose pique votre intérêt, il n'y a aucun mal à vous inscrire pour en savoir plus, même si vous ne participez que quelques heures pour voir si vous aimez les supports de cours. Si vous n'aimez pas le cours, essayez-en un autre jusqu'à ce que vous en trouviez un qui vous convienne. Parce que tout le monde apprend différemment, vous pouvez privilégier une plateforme par rapport à une autre.

Bien sûr, vous découvrirez peut-être que vous n'aimez pas les ressources humaines, ce qu'il est utile de connaître avant d'investir dans un diplôme de quatre ans. N'oubliez pas de garder l'esprit ouvert lorsqu'il s'agit de votre avenir.